Normative per lo scorrimento delle vecchie graduatorie - THREAD UFFICIALE -

[QuasiBascoVerde]

Io sono un vfp4, il nostro è un contratto quadriennale che prevede 2 rafferme biennali.

Ma in base a quale norma è stato sottoscritto ?? Il D. Lgs. 368/2001, oppure un'altra ??? Questa è la differenza sostanziale. Se l'avete sottoscritto sulla scorta di quanto prevede il D. Lgs. 368/2001, allora chiedo umilmente e veramente scusa... ma, mi pare, che il contratto venga siglato in base alla Legge 226/2004 (o altra che non sia il citato D. Lgs.). Se è così, il VFP1 non c'entra nulla con il lavoratore a tempo determinato. E credo che lo si potrebbe anche vedere dalle buste paga... forse...

[rottweiler]

Ma in base a quale norma è stato sottoscritto ?? Il D. Lgs. 368/2001, oppure un'altra ??? Questa è la differenza sostanziale. Se l'avete sottoscritto sulla scorta di quanto prevede il D. Lgs. 368/2001, allora chiedo umilmente e veramente scusa... ma, mi pare, che il contratto venga siglato in base alla Legge 226/2004 (o altra che non sia il citato D. Lgs.). Se è così, il VFP1 non c'entra nulla con il lavoratore a tempo determinato. E credo che lo si potrebbe anche vedere dalle buste paga... forse...

Sulle buste paga non vi è traccia alcuna della dicitura "a tempo determinato". Credo che la legge sia quella del 2004, la famosa legge Martino, dove si abrogava la leva ed iniziava l'era dei volontari.

[QuasiBascoVerde]

Sulle buste paga non vi è traccia alcuna della dicitura "a tempo determinato". Credo che la legge sia quella del 2004, la famosa legge Martino, dove si abrogava la leva ed iniziava l'era dei volontari.

Sì, l'ho verificato anche io. E non capisco come si possa paragonare il VFP1 al contratto a tempo determinato citato nella Circolare 5/2013 della Funzione Pubblica (che cita il D. Lgs. 368/2001). Basta leggere a chi può applicarsi tale contratto a tempo determinato e si capisce che non può essere ad appannaggio dei militari o delle FF.PP.

[rottweiler]

Sì, l'ho verificato anche io. E non capisco come si possa paragonare il VFP1 al contratto a tempo determinato citato nella Circolare 5/2013 della Funzione Pubblica (che cita il D. Lgs. 368/2001). Basta leggere a chi può applicarsi tale contratto a tempo determinato e si capisce che non può essere ad appannaggio dei militari o delle FF.PP.

È abbastanza ovvio, direi. Ma alcuni continuano a sostenere il contrario nonostante l'evidenza.

[marchetto]

ci sono delle immagini di buste paga di VFP sul web, e il conseguente riferimento alla legge 226/2004...

[rottweiler]

ci sono delle immagini di buste paga di VFP sul web, e il conseguente riferimento alla legge 226/2004...

Appunto, ma non c'è bisogno delle immagini, ho già confermato io come vfp4.

[Psaio]

scusate ma la legge 226/2004 apporta modifiche al Decreto l.gs. 8 maggio 2001, n.215 , ma non modifica il richiamo allo status del VFB x chi è VFP, Al medesimo personale sono inoltre applicabili, per quanto non diversamente disposto un rapporto di servizio a tempo determinato,(art. 15, comma 1,lettera c) del D.Lgs. 215/2001). successivamente con il Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368 si rimarcano le variazioni dei contratti a tempo determinato...secondo me lo status del VFP1 rimane regolamentato dal il D.Lgs215 e rientrante nel campo della D.Lgs368....dv mi sbaglio?!?!?!?

[JEFECITO]

mi permetto di dissentire da quanto lei afferma,in quanto l'assunzione degli inv non vanificherebbe affatto l'anno di vfp1 (condicio sine qua non )per accedere alle carriere iniziali delle forze di polizia, tutt'altro,garantirebbe una futura opportunita' a tutti gli vfp1 nei fututi concorsi-faccio un esaustivo esempio:la polizia di stato nel 2014 e' autorizzata all'assunzione di 2000 agenti..tutti gli inv degli ultimi concorsi saranno circa 1000-potrebbe benissimo bandire un concorso per 1000 agenti ed assumere utti gli inv- cosa si blocca?

Mi dai una prova scritta e comprovata sul fatto che la Polizia per il 2014 sia autorizzata ad assumere 2000 allievi agenti?

[JEFECITO]

Sì, l'ho verificato anche io. E non capisco come si possa paragonare il VFP1 al contratto a tempo determinato citato nella Circolare 5/2013 della Funzione Pubblica (che cita il D. Lgs. 368/2001). Basta leggere a chi può applicarsi tale contratto a tempo determinato e si capisce che non può essere ad appannaggio dei militari o delle FF.PP.

quoto

[AlexanderAvi]

scusate ma la legge 226/2004 apporta modifiche al Decreto l.gs. 8 maggio 2001, n.215 , ma non modifica il richiamo allo status del VFB x chi è VFP, Al medesimo personale sono inoltre applicabili, per quanto non diversamente disposto un rapporto di servizio a tempo determinato,(art. 15, comma 1,lettera c) del D.Lgs. 215/2001). successivamente con il Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368 si rimarcano le variazioni dei contratti a tempo determinato...secondo me lo status del VFP1 rimane regolamentato dal il D.Lgs215 e rientrante nel campo della D.Lgs368....dv mi sbaglio?!?!?!?

Ricordo il divieto di utilizzare linguaggio stile sms , come da Regolamento.