2° IST per l'ammissione di 490 AA.MM.CC: discussione generale

[pollion]

Gerico condivido pienamente.. Era risaputo che alla fine sarebbero partiti solo in 150..Proprio come era stato detto all' inizio, prima ancora di inviare le e-mail. Non mi spiego perchè il concorso per l' accademia non ha subito tagli e il perchè gli allievi carabinieri verranno reintegrati già da gennaio mentre gli aspiranti del 2 IST dovranno aspettare l' anno prossimo. E' vero che il concorso da maresciallo prevede un iscrizione universitaria e dunque dei tempi differenti ma se il taglio è dell' 80% deve essere così per tutti. Mah.. aspettiamo l' ufficialità anche se a mio avviso confermerà le notize di pianeta cobar...

[Gerico]

Visto le tempistiche non so a quanto possa servire, ma qualcuno, basti vedere gli onorevoli citati nel seguente testo, si sta muovendo... qualcuno a cui non sta bene questa assurda quanto dolorosa situazione... Vi invito a leggerne il contenuto con scrupolosa attenzione.

Legislatura 16 Atto di Sindacato Ispettivo n�° 1-00679

Atto n. 1-00679

Pubblicato il 11 settembre 2012, nella seduta n. 790

GASPARRI , QUAGLIARIELLO , BIANCONI , IZZO , TOFANI , AZZOLLINI , AMATO , AUGELLO , BATTAGLIA , BENEDETTI VALENTINI , BONFRISCO , BOSCETTO , BURGARETTA APARO , CICOLANI , COMPAGNA , DE GREGORIO , ESPOSITO , FAZZONE , GAMBA , LATRONICO , LICASTRO SCARDINO , MALAN , PALMA , PASTORE , PICHETTO FRATIN , RAMPONI , SALTAMARTINI , SARO , TANCREDI , TOTARO , ZANETTA , SARRO
Il Senato,
premesso che:
l'articolo 14, comma 2, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, che modifica il comma 9-bis dell'articolo 66 del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, ha disposto la riduzione del turnover per le assunzioni da parte dei Corpi di polizia e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, portando l'attuale percentuale del 100 per cento al 20 per cento nel triennio 2012-2014 e al 50 per cento nell'anno 2015, prevedendo il ripristino del completo turnover solo a decorrere dall'anno 2016;
tale misura, seppure dettata dalle stringenti ed eccezionali esigenze di riduzione della spesa pubblica, risulta fortemente penalizzante, giacché porta le assunzioni consentite per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare e civile e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco a un livello così basso da incidere pesantemente e permanentemente sulla funzionalità delle strutture impegnate a tutela dell'ordine pubblico, della sicurezza e dell'incolumità dei cittadini, con gravi ricadute negative sulla qualità della vita civile che allo stato non è possibile valutare nell'entità e nella durata nel tempo;
come parametro di valutazione della portata della misura di riduzione del turnover in questione, risulta significativo come un turnover ridotto alla misura del 20 per cento nel triennio 2012-2014 e al 50 per cento nell'anno 2015 determini la riduzione complessiva dei reclutamenti nei vari ruoli in un numero quantificabile in non meno di 6.000 unità per ciascuna delle due Forze di polizia a competenza generale, la Polizia di Stato e l'Arma dei carabinieri, e, presumibilmente, in più della metà di tale cifra per la Guardia di finanza. Tali riduzioni si tradurrebbero, peraltro, in una contrazione degli organici definitiva non recuperabile, tenuto conto che dal 2016 il solo ripristino del turnover non consentirebbe più comunque di riequilibrare il gap determinatosi nel citato quadriennio;
tale riduzione comporterà la necessità di ridefinire in senso fortemente riduttivo le dotazioni di personale della Polizia di Stato, dell'Arma dei carabinieri, del Corpo della Guardia di finanza, del Corpo della Polizia penitenziaria, del Corpo forestale dello Stato, nonché del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, anche per le strutture operative direttamente destinate al controllo del territorio e al contrasto della criminalità comune e organizzata, interna e internazionale, nonché alla lotta all'evasione fiscale, alla tutela ambientale e della salute dei cittadini, agli interventi di soccorso e alla salvaguardia della vita umana;
considerato che:
le citate amministrazioni, cui fanno capo le Forze di polizia a ordinamento militare e civile, a causa dell'entità delle riduzioni del turnover , si troveranno nell'impossibilità di assumere i volontari di truppa in ferma prefissata quadriennale (VFP4) e annuale (VFP1) delle Forze armate al termine di tali ferme, come previsto dalla legge istitutiva del modello professionale delle medesime Forze armate per i vincitori degli appositi concorsi;
questa situazione comporterà non solo una lesione delle legittime aspettative dei singoli interessati vincitori di concorso, specie se si considera che la loro mancata assunzione nei tempi previsti renderà necessario prevedere la preclusione definitiva della possibilità di essere assunti per coloro che dovessero nel frattempo superare i limiti di età stabiliti per l'accesso alle carriere iniziali delle Forze di polizia, ma anche ulteriori effetti negativi sulla funzionalità delle citate Forze di polizia, in quanto esse si troveranno, all'atto del ripristino del turnover , a dover assorbire l'elevato contingente di volontari che non è stato possibile assumere nel periodo in questione, composto di personale che avrà raggiunto una maggiore anzianità anagrafica, specie per i VFP4 in gran parte superiore ai 30 anni di età;
risulta necessario operare un bilanciamento tra le esigenze di contenimento della spesa pubblica con le altrettanto prioritarie e ineludibili esigenze di tutela della sicurezza interna e di garanzia dell'ordine pubblico, tenuto anche conto che una delle condizioni necessarie per il rilancio della ripresa economica del Paese è quella di assicurare adeguati livelli di sicurezza per i cittadini sull'intero territorio nazionale,
impegna il Governo a promuovere l'adozione, nell'ambito dei prossimi provvedimenti di carattere finanziario, delle misure correttive per introdurre l'innalzamento del limite del turnover per le assunzioni da parte delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, previsto per il triennio 2012-2014, dalla percentuale del 20 per cento quanto meno al 50 per cento, e per il ripristino dell'intero turnover a decorrere dal 2015, misura sicuramente idonea a garantire un più equilibrato bilanciamento tra l'esigenza di contenimento della spesa pubblica e la necessità di garantire la piena funzionalità delle Forze di polizia e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, indispensabile per assicurare il mantenimento del necessario livello di sicurezza dei cittadini, nonché per garantire l'assunzione dei volontari in ferma prefissata delle Forze armate vincitori di concorso per l'assunzione nelle stesse Forze di polizia al termine di anni di servizio prestati meritoriamente anche all'estero, a tutela della pace, in condizioni ambientali e operative assai difficili, spesso con la concreta esposizione a grave rischio per la vita e l'incolumità personale.

Spero di esservi stato d'aiuto, quantomeno di aver mantenuto accesa quella fiamma di speranza già debole nei nostri cuori. Vi ringrazio per l'attenzione prestatami.

[lucacdj]

Riporto quanto scritto da un candidato su facebook:

L’art. 66, comma 9 bis, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, come modificato dalla legge 7 agosto
2012, n. 135 (che ha convertito il D.L. n. 95 del 6 luglio 2012) - Turn over – prevede testualmente:
“”” Per gli anni 2010 e 2011 i Corpi di polizia e il Corpo nazionale dei vigili del fuoco possono procedere, secondo le modalita' di cui al comma 10, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato, nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente a una spesa pari a quella relativa al personale cessato dal servizio nel corso dell'anno precedente e per un numero di unita' non superiore a quelle cessate dal servizio nel corso dell'anno precedente. La predetta facolta' assunzionale e' fissata nella misura del venti per cento per il triennio 2012-2014, del cinquanta per cento nell'anno 2015 e del cento per cento a decorrere dall'anno 2016.”””

Relativamente al concorso per 490 allievi marescialli dei carabinieri, il cui termine è scaduto per la presentazione della domanda è scaduto il 17 ottobre 2011 ( pubblicato in Gazzetta Ufficiale n.74, del 16 settembre 2011) è utile ed importante rappresentare che i posti messi a concorso sono stati previsti dal Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 18 novembre 2011 e che gli stessi fanno riferimento alle unità cessate nell’anno 2010.

è mio desiderio capire perché il presente concorso rientra nel blocco del turnover previsto dal D.L. n. 95/2012 quando la citata legge di conversione, nel modificare il testo dell'art. 1 del decreto-legge n. 216 del 2011, dispone:
“Art. 1 Proroga termini in materia di assunzioni”
1 comma – omisiss -
2 comma “ Il termine per procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato relative alle cessazioni verificatesi nell'anno 2009 e nell'anno 2010, di cui all'art. 3, comma 102, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni e all'art. 66, commi 9-bis,13 e 14, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008,n. 133 e successive modificazioni, e' prorogato al 31 dicembre 2012 e le relative autorizzazioni ad assumere, ove previste, possono essere concesse entro il 31 dicembre 2012.””””

[Calpurnio]

Domanda:

come è possibile che sia pacifica quest'interpretazione sull'età degli aspiranti?

mi spiego:

poniamo che un partecipante a questo concorso idoneo in attesa di graduatoria si classifichi prima del 490° posto ma dopo il numero x° (forse 150°),

poniamo che abbia 26 anni e sia civile,

mi sembra pacifico che non potrà partecipare al prossimo concorso per ispettori dell'Arma (a prescindere dal fatto che questo potrebbe non essere bandito per un tot numero di anni),

Ciò posto,
se, come i comunicati della rappresentanza militare carabinieri hanno fatto intendere, ci sarà il blocco della graduatoria al fine di pescare i nuovi arruolamenti nel serbatoio dei vincitori sospesi, come può l'età di questi ultimi rappresentare un problema?

La mia opinione è che il limite di età deve riferirsi al momento della selezione non oltre.

Se l'amministrazione deciderà di tenere parcheggiate alcune persone per un anno non potrà certo far gravare questo scorrere del tempo a discapito nostro!!

O no?!

[Prodigus]

Ieri ci hanno detto per certo al 90% che sarete un 150 circa e che a quanto pare la graduatoria non prevederà scaglionamenti nel senso che si dovrà fare un altro concorso,per il reclutamento vi si aspetta tra un due settimane circa,quindi considerando che occorre una settimana di preavviso si crede che la vostra graduatoria possa uscire questa settimana . Ciao e in bocca al lupo per tutti.
PS: rimboccatevi le maniche perché questo anno accademico sarà molto più tosto rispetto al nostro 1 IST e ci sarà da sudare tanto,soprattutto per quanto attiene il profilo militare.

[Calpurnio]

Prodigus mi dai l'impressione di ben sapere quello che dici, concedimi, dunque per gentilezza, l'opportunità di approfondire qualche punto:

- possiamo aspettarci una modifica al bando di concorso che elimini il numero dei 490 posti al fine di far passare una decisione del governo (dettata dai tagli) come se fosse una decisione interna e autonoma dell'Arma? Solo se così fosse non si avrebbe nessun serbatoio di vincitori sospesi!!!

- Da che cosa è dovuta la particolare durezza ed il particolare impegno sul profilo militare di questo 2° IST?

Grazie.

[pollion]

Scusa prodigus che vuol dire che si dovrà fare un altro concorso?

[Prodigus]

Prodigus mi dai l'impressione di ben sapere quello che dici, concedimi, dunque per gentilezza, l'opportunità di approfondire qualche punto:

- possiamo aspettarci una modifica al bando di concorso che elimini il numero dei 490 posti al fine di far passare una decisione del governo (dettata dai tagli) come se fosse una decisione interna e autonoma dell'Arma? Solo se così fosse non si avrebbe nessun serbatoio di vincitori sospesi!!!

- Da che cosa è dovuta la particolare durezza ed il particolare impegno sul profilo militare di questo 2° IST?

Grazie.

Puoi aspettarti qualsiasi cosa dal bando, è tutto previsto anche perchè è esplicito sul bando che la direzione può modificare,annullare e variare il concorso ed il numero di personale da reclutare.
La durezza è dovuta dal fatto che vi martelleranno molto sul profilo militare e sull'attitudine militare,non posso dirvi altro perchè divulgherei troppe informazioni che provengono dalla scuola e purtroppo non si può fare. In bocca al lupo a tutti.

[pollion]

Prodigus quindi a tuo avviso oltre i 150 non si attingerà dalla graduatoria?

[Prodigus]

Dopo il 150° a quanto ci hanno detto si andrà a ripescaggio,poi la graduatoria chiude,ovvero niente scaglioni o cose simili.