Congedo papà 2018

[IANAVY]

Salve a tutti. Avrei un quesito: il "congedo papà 2018" ovvero i famosi 4 giorni obbligatori più 1 facoltativo da usufruire entro i 5 mesi di vita del bambino che spettano ai lavoratori dipendenti spettano anche ai militari? Al mio comando non mi hanno saputo rispondere. Per maggiori informazioni riporto quanto specificato sul sito INPS:

L'articolo 4, comma 24, lettera a), legge 28 giugno 2012, n. 92 ha istituito il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre, fruibili dal padre lavoratore dipendente anche adottivo e affidatario, entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio.

L'articolo 1, comma 354, legge 11 dicembre 2016, n. 232 (legge di bilancio 2017) ha prorogato il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti anche per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenute nell'anno solare 2017 ed ha previsto, per l’anno solare 2018, l’aumento del suddetto congedo obbligatorio da due a quattro giorni.

Il citato art. 1, comma 354, della L. 232/2016 non ha altresì prorogato per l'anno 2017 il congedo facoltativo, ripristinandolo invece nella misura di un giorno per l’anno 2018.

Ringrazio anticipatamente

[Kojak]

@IANAVY
Come nuovo utente sei tenuto a presentarti nell'apposita sezione del forum. Trovi il link nella mia firma. Grazie.

[IANAVY]

Fatto grazie

[Kojak]

Grazie a lei! Sicuramente il nostro utente expert @Charlie 2 saprà rispondere al suo quesito.

[IANAVY]

Sono sempre in attesa...

[Charlie 2]

Se il Comando non sa rispondere può sempre avanzare un quesito a CINCNAV/MARISTAT/MARIPERS/PERSOMIL in base alla catena di Comando. Ne parli con il suo C. Reparto o Comandante in 2^

[IANAVY]

Sarebbe sbagliato fare cmq una richiesta di licenza straordinaria facendo riferimento a quella legge e poi sarà chi di competenza ad avanzare il quesito?

[as_tony]

Sarebbe sbagliato fare cmq una richiesta di licenza straordinaria facendo riferimento a quella legge e poi sarà chi di competenza ad avanzare il quesito?

sul sito Inps https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemdir=50584

c'è scritto:
Possono accedere al beneficio i padri lavoratori dipendenti anche adottivi e affidatari, entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio o dall'adozione e affidamento avvenuti a partire dal 1° gennaio 2013.

Per quanto riguarda i padri lavoratori dipendenti da amministrazioni pubbliche, il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri ha chiarito che il Ministro per la pubblica amministrazione dovrà approvare una norma che individui e definisca gli ambiti, le modalità e i tempi di armonizzazione della disciplina.

[IANAVY]

Quindi la norma per le forze armate c'è? La mia domanda è proprio questa

[Charlie 2]

Se c'è una direttiva è di PERSOMIL per cui bisogna spulciare il sito di PERSOMIL tra le circolari. Senza una circolare di PERSOMIL il Comando non può rilasciare alcuna licenza straordinaria.
E' competenza del Comando avanzare eventuali quesiti alla Superiore Autorità eventualmente facendo riferimento alla legge in parola.

[IANAVY]

Ok grazie Charlie 2, quindi avanzerò una richiesta di licenza facendo riferimento alla legge in oggetto, e sarà il Comando a fare le ricerche del caso.

[Charlie 2]

La legge è generica e le pubbliche amministrazioni devono fare delle direttive attuative.
Non è possibile fare richiesta di licenza facendo riferimento alla legge ma la richiesta di licenza deve fare riferimento alla circolare della propria Amministrazione quindi PERSOMIL.

E' il Comando che deve fare riferimento alla Legge nell'eventuale quesito alle Superiori Autorità.

L'unica cosa che Lei può fare e parlarne con il suo Capo Reparto e/o Comandante in 2^; nel frattempo cerchi sul sito di PERSOMIL