Resurgo
04-10-16, 10: 03
Buongiorno gentili utenti,
Sono attualmente impiegato presso una multinazionale con un contratto a tempo indeterminato. Il mio è il contratto pre-jobs act. Sto partecipando al concorso per Ufficiali in ferma prefissata dell'Esercito (8° corso AUFP).
E' legittimo da parte mia, in caso di superamento del concorso, richiedere la conservazione del mio posto di lavoro per tutto il periodo della ferma (30 mesi)? Se mi sembra che non ci siano dubbi sulla conservazione per dipendenti pubblici, intravedo meno chiarezza per i dipendenti privati. Nel bando non c'è più alcun riferimento in merito (come invece avveniva nei bandi passati ). I riferimenti normativi sembrano essere gli art. 678 e 990 del Codice di Ordinamento Militare.
L'art. 678 dice testualmente che “l’assunzione in servizio quale ufficiale ausiliario sospende il rapporto di lavoro per tutto il periodo della ferma o della rafferma e il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto. Entro trenta giorni dal congedo, il lavoratore deve porsi a disposizione del datore di lavoro per riprendere servizio. In mancanza, il rapporto di lavoro è risolto."
Tuttavia l'art. 990 (a cui l'art.678 rimanda) sembra indicare che questo privilegio è riservato soltanto ai lavoratori pubblici e per il lavoro privato rimanda a quello del codice civile art. 2111 c.c. che parla di "richiamo" e di "servizio di leva".
Qualcuno può fornire un'esperienza o un consiglio in merito? Ho chiesto una consulenza a due siti internet che si occupano di consulenze online ma mi hanno dato due pareri diametralmente opposti.
Sono attualmente impiegato presso una multinazionale con un contratto a tempo indeterminato. Il mio è il contratto pre-jobs act. Sto partecipando al concorso per Ufficiali in ferma prefissata dell'Esercito (8° corso AUFP).
E' legittimo da parte mia, in caso di superamento del concorso, richiedere la conservazione del mio posto di lavoro per tutto il periodo della ferma (30 mesi)? Se mi sembra che non ci siano dubbi sulla conservazione per dipendenti pubblici, intravedo meno chiarezza per i dipendenti privati. Nel bando non c'è più alcun riferimento in merito (come invece avveniva nei bandi passati ). I riferimenti normativi sembrano essere gli art. 678 e 990 del Codice di Ordinamento Militare.
L'art. 678 dice testualmente che “l’assunzione in servizio quale ufficiale ausiliario sospende il rapporto di lavoro per tutto il periodo della ferma o della rafferma e il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto. Entro trenta giorni dal congedo, il lavoratore deve porsi a disposizione del datore di lavoro per riprendere servizio. In mancanza, il rapporto di lavoro è risolto."
Tuttavia l'art. 990 (a cui l'art.678 rimanda) sembra indicare che questo privilegio è riservato soltanto ai lavoratori pubblici e per il lavoro privato rimanda a quello del codice civile art. 2111 c.c. che parla di "richiamo" e di "servizio di leva".
Qualcuno può fornire un'esperienza o un consiglio in merito? Ho chiesto una consulenza a due siti internet che si occupano di consulenze online ma mi hanno dato due pareri diametralmente opposti.