Lavoro prestato in turnazione durante i giorni festivi infrasettimanali. Quesito.

[istruttor]

Con il presente si vuole chiedere ai colleghi, come viene a loro liquidato il compenso dell'attività prestata in turnazione duranti i giorni festivi infrasettimanali es. 25/26 dicembre 01 gennaio ecc.. poichè si sostiene la tesi che ai lavoratori turnisti del Comparto Regioni e Automie Locali che prestino attività lavorativa in giornata festiva infrasettimanale compete in aggiunta al normale stipendio, soltanto l'indennità di turno previste dall'art. 22 del contratto nazionale di lavoro ( solo maggiorazione del 30 % della retribuzione) e non anche il compenso previsto dall'art. 24 del contratto medesimo o, in alternativa il riposo compensativo. Vi chiedo gentilmente informazioni in merito a normative di legge o contrattuali che stabiliscono la non cumulabilità delle due fattispecie e quindi dei relativi compensi, ma, sopratutto come viene a voi liquidato tale compenso economico, al fine di capire se si tratta di casi isolati o della stragrande maggioranza degli Enti locali d'Italia. Grazie in anticipo.

[Gators]

Con il presente si vuole chiedere ai colleghi, come viene a loro liquidato il compenso dell'attività prestata in turnazione duranti i giorni festivi infrasettimanali es. 25/26 dicembre 01 gennaio ecc.. poichè si sostiene la tesi che ai lavoratori turnisti del Comparto Regioni e Automie Locali che prestino attività lavorativa in giornata festiva infrasettimanale compete in aggiunta al normale stipendio, soltanto l'indennità di turno previste dall'art. 22 del contratto nazionale di lavoro ( solo maggiorazione del 30 % della retribuzione) e non anche il compenso previsto dall'art. 24 del contratto medesimo o, in alternativa il riposo compensativo. Vi chiedo gentilmente informazioni in merito a normative di legge o contrattuali che stabiliscono la non cumulabilità delle due fattispecie e quindi dei relativi compensi, ma, sopratutto come viene a voi liquidato tale compenso economico, al fine di capire se si tratta di casi isolati o della stragrande maggioranza degli Enti locali d'Italia. Grazie in anticipo.

In attesa di altre risposte ti posto un articolo interessante a riguardo:
http://www.ailanto.it/speciali/dubbiturnazioni.htm

[degra]

L'articolo dimostra quello che sarebbe auspicabile che venisse applicato..
Da me fino a un annetto fa vi era la maggiorazione ovvero il riposo compensativo, mentre le domeniche c'era il riposo compensativo con la maggiorazione minore..
Ad oggi la domenica è un giorno qualsiasi, senza riposo nè maggiorazione, mentre il giorno settimanale di riposo viene fatto prima (ci riposiamo prima di lavorare, magari il lunedì lavorando poi 12 giorni di fila). Il festivo infrasettimanale viene maggiorato del 30% e basta, niente riposi, niente recuperi, niente di niente..
Assurdo? Abbastanza..