Visualizza Versione Completa : Pagella di fine anno
al corso ci hanno detto che ogni fine anno ci sarà una valutazione dell'operato di ogni singolo poliziotto penitenziario, sarei però curioso di sapere se questa valutazione che fanno è abbastanza attendibile oppure se si tenta solitamente di dare una valutazione buona a meno che uno non faccia proprio cavolate estreme...... lo chiedo perchè secondo me è difficile poter dare un giudizio obiettivo con tutti i poliziotti che ci sono in ogni istituto (specie gli istituti medi e grandi) e dove non si percepiscono voti come a scuola durante l'anno, mi sembra un pò una pagliacciata a me questa della pagella, è cmq una mia opinione.
Ci terrei poi a sapere se oltre alla Polpen vi è anche in tutte le altre FF OO
A_N_T_O_N_Y
25-07-11, 09: 37
Il giudizio di valutazione annuale è previsto per tutti i dipendenti della P.A. e quindi anche per le FF.OO. Si parte da sufficiente fino ad arrivare ad ottimo se non erro. Diciamo che normalmente viene dato un buon giudizio a tutti salvo particolari cavolate o periodi di assenza lunghi mentre un giudizio superiore alla media viene dato se il dipendente si è distinto particolarmente.
ok grazie mille antony, sospettavo che si tende a dare una votazione buona più o meno a tutti, nella norma.
Difficilmente si danno votazioni basse, anche se questa "pagella" serve a poco o a nulla, comunque da noi ci sono 10 punti su cui dare un giudizio da 1 a 3, quindi il voto minino è 10 e il massimo è 30, quasi tutti hanno voti compresi tra 26 e 30, al voto finale assegnato dal Comandante di reparto, la Direzione puo assegnare altre 2 punti. Questi due punteggi non vengono sommati, per esempio se il Comandante ti da 30 e la direzione ti assegna altri 2 punti, sulla pagella avrai 30 + 2 e non 32.
In 20 anni viste anche votazioni basse, (io stesso sono partito con il 22) al limite della sufficienza e una o due insufficienze ma confermo che sono rarissime, purtroppo. Dico purtroppo perchè sono dell'idea che la pagella deve essere da stimolo a fare meglio. Invece c'è gente che non ha voglia di fare un tubo, non lo fa e prende buono ugualmente.
Da noi, finalmente, si fanno con "consiglio di classe" in modo che chi comanda abbia opinioni anche di chi coi colleghi ci lavora fianco a fianco tutti i giorni. Purtroppo le simpatie e antipatie restano...
La pagella può servire per gli interpelli ad esempio: mi ricordo che per quello dei cinofili prendevano in considerazione anche la somma degli ultimi tre anni.
Giusepperi
18-08-11, 14: 31
Anche in forestale esiste questa valutazione annuale, la differenza è che da noi la valutazione che è sempre su di una decina di punti, va da 1 a 10.
Le valutazioni, che da noi vengono fatte dal comandante provinciale, tendono ad essere sempre abbastanza alte anche perchè per poter essere promossi nel CFS ( esempio da agente ad agente scelto ) è necessario aver avuto una valutazione complessiva di almeno buono con punti 8 nell'ultimo triennio, la stessa cosa vale anche per poter accedere a quasi tutte le specializzazioni della forestale.
Naturalmente anche nella PdS è prevista l'attribuzione del giudizio annuale previsto in seno al rapporto informativo , in genere un'Agente se non è stato soggetto a punizioni parte da 26, tale punteggio può essere incrementato da uno a due punti annui , fino a raggiungere 45 punti con la possibilità del punteggio aggiuntivo attribuibile fino al massimo di due punti.
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