1500 euro ogni mese ? Magari ! Io prestando servizio in un comando stazione prendo 1300 euro più 30/40 euro di straordinari, prendo una cifra intorno ai 1500 solo ogni tanto, quando vengono caricate le varie indennità.
1500 euro ogni mese ? Magari ! Io prestando servizio in un comando stazione prendo 1300 euro più 30/40 euro di straordinari, prendo una cifra intorno ai 1500 solo ogni tanto, quando vengono caricate le varie indennità.
da noi la situazione è un pò diversa, ma bisogna dire che abbiamo un inquadramento normativo diverso dal vostro, per cui non si possono paragonare gli stipendi
se volessimo considerare solo lo stipendio base, quindi come se fossimo dei normali impiegati, e senza le indennità di rischio, di PS ecc., allora 1300 sarebbe una ricchezza.
Per Giusepperi
Correggimi se sbaglio ma penso che il tuo stipendio sia riferito a quello di Agente e senza indennità quali assegni familiari o detrazioni di famiglia.
Lo straordinario non lo si può quantificare perchè è molto variabile a seconda delle ore che vengono effettuate e se poi vengono tutte pagate e comunque è un emolumento che va al di fuori della normale busta paga mensile, nel senso che non rientra nel discorso stipendio.
Prius undis flamma antequam flectar
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premesso che noi non siamo inquadrati nel comparto sicurezza ma come dipendenti regionali, lo stipendio base per un agente senza indennità varie è di circa 1250 euro, al quale si agiungono, per chi lavora in stazione, le indennità di turno ( + 20% per chi fa orario 14-21, + 40% se si lavora la domenica, + 60% se si lavora un festivo, + 40% se si lavora tra le 22 e le 06) per cui lo stipendio di un agente aggiunte queste voci si aggira mediamente sui 1450 euro al mese, per un assistente capo con 20 anni di servizio circa 2-300 euro in più, senza contare tredicesima, quattordicesima e premio produttività
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non credo che al CFS diano la quattordicesima, aspettiamo che arat dia una risposta più precisa
Nessuna quattordicesima e, con i tempi che corrono, spero di avere ancora la tredicesima quest'anno.
Non si chiama premio produttività ma fondo incentivante per i servizi espletati, ovvero è un fondo, la cui entità annuale dipende dagli stanziamenti del governo (che potrebbero anche non esserci quindi non è una cosa certa) e che tende a premiare economicamente il personale che espleta particolari tipologie di servizio. Per esempio, chi lavora in Ufficio viene "premiato" con una indennità inferiore rispetto a chi lavora in un Comando Stazione o che lo Comanda o chi lavora in Nuclei specialistici o presso le Procure. Sono esempi anche perchè le tipologie di servizio indennizzate dipendono sia dagli stanziamenti che dagli accordi tra la parte pubblica ele organizzazioni sindacali.
Comunque la finalità iniziale di questo fondo era quella di incentivare il personale a lasciare le mansioni amministrative per quelle operative ma poi alla fine è diventato un contentino per tutti seppure con le dovute differenzazioni.
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