- coparto separato dagli altri dipendenti comunali;
- riconoscimento della categoria usurante;
- obbligatorietà di percorsi formativi post-assunzione;
- acceso a banche dati;
- eliminazione del limite temporale delle qualifiche;
- obbligatorietà di numero minimo per i Comandi...e non solo;
A me non sembra proprio una timidissima riforma.
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