Azienda che non rispetta le leggi

[Sergione]

Buongiorno,
Avrei bisogno di capire se facendo una denuncia o esposto alla GdF i militari posso fare controlli all’interno di una azienda.
Mi spiego meglio:
- Contratto di lavoro di 42 ore settimanali ma i dipendenti ne devono fare minimo 12 al giorno. (Ho le prove, foto dei turni di lavoro con timbro dell’azienda di vari dipendenti)
- Giorni di lavoro fatti fare senza contratto. ( Ho le prove, turni di lavoro timbrati e audio whatsapp del datore di lavoro che dice di aver “dimenticato” di fare il rinnovo del contratto).
- Dipendente che ricopre una mansione diversa da quella prevista nel contratto.
Un dipendente assunto come lavagista, perché non in possesso del C.A.P o Kb, guida come fosse un autista NCC una macchina senza la licenza. Totalmente abusivo insomma.
- Non fa rispettare completamente le ore di guida e riposo agli autisti con patente D.
- Ci sarebbe anche l’evasione fiscale. Viaggi senza fattura o ricevuta.
Se faccio una formale denuncia portando personalmente le prove che ho, su un dischetto, la GdF può fare controlli veri e concreti all’interno dell’azienda? Si può fare qualcosa perché questo comportamento venga punito?

Grazie

[Kojak]

Sicuramente ne ricorrono i presupposti. Oltretutto, c'è molto "polpa" anche per l'ispettorato del lavoro.

[sanji]

quante più prove riesci a portare agli inquirenti più si ha un quadro d'insieme "iniziale" più dettagliato. Porta tutto quello che hai. Puoi anche optare per una ratifica di denuncia/querela, in breve racconti tutto nel dettaglio e presenti il manoscritto all'atto della denuncia così da non deporre oralmente.