Informazione - Art.39 dlgs 1/2018

[PdiS]

Un caro saluto a tutti i colleghi.
Qualcuno di voi come me, è un volontario della protezione civile e ha mai fatto uso di questo articolo che abbiamo a disposizione? Art.39 dlgs 01/2018.
Sono iscritto da 10 anni e il mio ufficio ne è al corrente..

[Kojak]

Confermo. E' una possibilità che viene data al dipendente della P.S. così come a qualsiasi altro dipendente pubblico.
L’art 39 del nuovo codice della Protezione Civile, D.Lgs n 1/2018 prevede che i volontari appartenenti ad ODV regolarmente iscritte negli Elenchi, impiegati in attività di Protezione civile specificatamente autorizzate dal Dipartimento nazionale di Protezione civile o da altra Autorità di Protezione Civile (siano esse per addestramento o per emergenze) abbiano diritto al mantenimento del posto di lavoro e del trattamento economico previdenziale. Il datore di lavoro è tenuto a consentire l’impiego del dipendente per un periodo non superiore a trenta giorni continuativi e fino a novanta giorni all’anno e può chiedere il rimborso dell’equivalente degli emolumenti versati al lavoratore rivolgendo richiesta alla Regione di appartenenza.
E' stato molto usato dai colleghi che hanno prestato assistenza negli HUB vaccinali.

[PdiS]

Confermo. E' una possibilità che viene data al dipendente della P.S. così come a qualsiasi altro dipendente pubblico.
L’art 39 del nuovo codice della Protezione Civile, D.Lgs n 1/2018 prevede che i volontari appartenenti ad ODV regolarmente iscritte negli Elenchi, impiegati in attività di Protezione civile specificatamente autorizzate dal Dipartimento nazionale di Protezione civile o da altra Autorità di Protezione Civile (siano esse per addestramento o per emergenze) abbiano diritto al mantenimento del posto di lavoro e del trattamento economico previdenziale. Il datore di lavoro è tenuto a consentire l’impiego del dipendente per un periodo non superiore a trenta giorni continuativi e fino a novanta giorni all’anno e può chiedere il rimborso dell’equivalente degli emolumenti versati al lavoratore rivolgendo richiesta alla Regione di appartenenza.
E' stato molto usato dai colleghi che hanno prestato assistenza negli HUB vaccinali.

Sai per caso se può essere negato ?
Comunque di procede con un'apposita richiesta ? Mica si chiede il congedo ordinario e poi si commuta?

[Kojak]

No, non può essere negato.
Come tutti i congedi "extra", va prima chiesto quello ordinario e poi va inoltrata apposita richiesta di conversione.