Penso di aver scritto una boiata, se ho tempo mi informo meglio.
Chi semina raccoglie, ma chi raccoglie si china......... è a quel punto è un attimo......
Buongiorno, sono un vfp4 marina, non ho chiara la documentazione per proscioglimento a domanda. Presentando una proposta di lavoro a tempo determinato, quindi congedarmi senza demerito, posso partecipare ai futuri concorsi concorrendo per i posti riservati ai vfp giusto?
E poi sapete se la marina fa obbiezioni riguardo un contratto a tempo determinato?
Potrebbero essere certamente cambiate le cose avendo inserito il contratto a tempo determinato, probabilmente per le difficoltà di assunzioni a tempo indeterminato. Per quanto attiene la proposta di lavoro ho dei dubbi in merito perché una proposta di lavoro NON è un contratto di assunzione.
Resta il fatto che, a mio avviso, è meglio lasciare andare una persona che non vuole rimanere nelle FF.AA. piuttosto che tenerla forzatamente sino a termine ferma.
Diverso il discorso per il periodo minimo di ferma quando si transita in Servizio Permanente che, obbligatoriamente, NON consente il proscioglimento a domanda prima di aver completato la ferma minima di 6 anni, d più se si tratta d piloti o specialisti di volo ovvero palombari ecc.
Tale periodo minimo è calcolato in base all'ipotetico "risarcimento" dell'individuo nei confronti della F.A. che ha sostenuto una spesa per formarlo nello specifico.
Chi semina raccoglie, ma chi raccoglie si china......... è a quel punto è un attimo......
Essendo un vfp4 quindi ferma quadriennale, presentando un contratto o proposta di lavoro a tempo determina per un tempo superiore alla data della ferma non penso fcciano problemi, così ho più tempo per provare i concorsi partecipando sempre da militare essendomi congedato senza demerito
Buongiorno sono un vfp4, presentando un contratto di lavoro a tempo indeterminato mi è stato detto che bisogna che lo firmi solo il datore, perché io appartengo attualmente a una forza armata, quindi dovrei farmi fare una proposta di assunzione giusto?
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