Mi permetto di dire la mia.
Un quiz a crocette, per quanto esteso, non permette la valutazione complessiva del candidato, specialmente di chi sarà chiamato a ricoprire cariche di così elevato spessore. Il tema, il colloquio e chi più ne ha ne metta dovrebbero essere il minimo sindacale. L'organizzazione la dovranno trovare, il tempo passa....
Ho visto gente imparare a memoria una banca dati da 5000 domande, passare con 100/100 ma impappinarsi sulla consecutio temporum, non riuscendo a mettere in fila un indicativo con un congiuntivo o un condizionale....