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Discussione: trattamento economico S.t.V.

  1. #1

    Post trattamento economico S.t.V.

    Salve, sono un ing. informatico che lavora da quattro anni. La marina mi ha sempre affascinato. Stavo pensando di provare a fare il concorso per ufficiali appena uscito. A tal proposito volevo sapere qual'è il trattamento economico di un STV. Ho letto di 24k lorde annue sulle tabelle che corrisponderebbero a 1600 nette. Ma a questi vanno aggiunte indennità e contingenze? Come funziona? qualcuno (con esperienza) può darmi qualche delucidazione?

  2. #2

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    @EDDU
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  3. #3
    Utente Expert Marina L'avatar di Charlie 2
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    Ne riparliamo dopo la presentazione
    Chi semina raccoglie, ma chi raccoglie si china......... è a quel punto è un attimo......

  4. #4

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    Citazione Originariamente Scritto da Charlie 2 Visualizza Messaggio
    Ne riparliamo dopo la presentazione
    ok, fatto

  5. #5
    Utente Expert Marina L'avatar di Charlie 2
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    Bene.
    Il trattamento economico del personale della Marina è composto da due componenti fondamentali:
    - una parte fissa relativa al livello stipendiale derivante dal Ruolo e dal Grado + l'indennità integrativa speciale - la contingenza per intenderci (e queste voci sono valide per tutti i lavoratori dello stato);
    - una parte variabile che è formata dalle indennità supplementari che hanno valori differenti in base alla destinazione, a eventuali brevetti, attività che il Reparto di appartenenza effettua. Anche questi valori sono differenti in funzione del Ruolo e del Grado.

    La principale indennità aggiuntiva deriva esclusivamente dalla destinazione di impiego del militare e prende il nome di Indennità Operativa ed è un'indennità che serve a ripagare, principalmente, lo status di militare e i numerosi doveri che ne derivano.
    In funzione della destinazione l'indennità operativa ha valori crescenti (la faccio semplice senza tenere conto dei trascinamenti maturati) secondo le seguenti denominazioni (dalla minore alla maggiore):
    - Indennità operativa di base;
    - Indennità operativa di campagna;
    - Indennità operativa di supercampagna;
    - Indennità di Imbarco su navi di superficie;
    - Indennità di Imbarco su Navi da Pattugliamento (COMFORPAT) che hanno sede in Sicilia,
    - Indennità di imbarco su unità subacquee (sommergibili)
    Da Indennità di imbarco in su l'importo entra a fare reddito nella misura del 50%.

    In aggiunta vi sono indennità supplementari derivanti da brevetti e specializzazioni che si vanno ad aggiungere. Le principali indennità aggiuntive sono:
    - Indennità di volo o servizio aereo per il personale pilota e per il personale specialistico assegnato al servizio aereo;
    - Indennità per il personale assegnato ai Reparti Speciali (ma solo durante il periodo di assegnazione) come Incursori, Subacquei e San Marco;
    - Indennità subacquea per il personale dotato di brevetto OSSALC assegnato ai nuclei subacquei di bordo;

    Infine ci sono indennità supplementari che si percepiscono in caso di attività del Reparto Navale. Quando una Unità Navale esce in mare per più di 48 ore il personale percepisce una indennità, denominata Compenso Forfettario di Impiego, che serve a ripagare l'orario continuativo H24 che il personale deve svolgere quando è in mare (non si paga straordinario ma un forfait che è funzione del Ruolo e del Grado).
    Vi sono, inoltre, altre indennità specifiche per destinazioni, quali i poligoni missilistici o la sosta all'estero delle Unità Navali piuttosto che la navigazione fuori del mediterraneo ma sono particolari e molto estemporanee.

    Infine vi è lo straordinario che deriva esclusivamente dalla destinazione - in Marina nell'assegnazione dei fondi per lo straordinario, vengono sempre privilegiati i Comandi Navali e i Comandi Operativi terrestri dipendenti dal Comando in Capo della Squadra Navale che sono quelli deputati a garantire l'efficienza ed il funzionamento del braccio operativo della Marina: ovvero le Unità Navali.

    Per quanto detto non è possibile rispondere con una cifra assoluta proprio perché vi sono una miriade di indennità - resta comunque il fatto che il personale imbarcato ha uno stipendio nettamente superiore rispetto al personale parigrado/pari anzianità che è destinato in un comando terrestre o presso gli Enti Centrali (Roma).
    Ultima modifica di Charlie 2; 15-01-18 alle 20: 33
    Chi semina raccoglie, ma chi raccoglie si china......... è a quel punto è un attimo......

  6. #6

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    Citazione Originariamente Scritto da Charlie 2 Visualizza Messaggio
    Bene.
    Il trattamento economico del personale della Marina è composto da due componenti fondamentali:
    ......
    Per quanto detto non è possibile rispondere con una cifra assoluta proprio perché vi sono una miriade di indennità - resta comunque il fatto che il personale imbarcato ha uno stipendio nettamente superiore rispetto al personale parigrado/pari anzianità che è destinato in un comando terrestre o presso gli Enti Centrali (Roma).


    ok, immaginavo che la risposta non fosse semplice. Mettiamola in questo modo però: un s.t.v. appena nominato (fresco di concorso ruolo normale ufficiali specialità armi navali) quanto guadagna al mese (netto)?
    Ultima modifica di Kojak; 16-01-18 alle 13: 01 Motivo: riduzione quote

  7. #7
    Utente Expert Marina L'avatar di Charlie 2
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    Intorno ai 1600 (credo) in Accademia durante il corso di formazione.
    Chi semina raccoglie, ma chi raccoglie si china......... è a quel punto è un attimo......

  8. #8
    Caporale
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    Rispondo a questo topic per non aprirne un altro visto che la mia domanda è circa attinente al thread principale.Nel caso non andasse bene ne apro un altro senza problemi.
    Come vengono calcolati i cfi? In base al grado o ci sono tabelle in base ai ruoli?

  9. #9
    Utente Expert Marina L'avatar di Charlie 2
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    Si il CFI è calcolato in base al grado e al giorno della settimana: feriale o festivo.
    Più è alto il grado e più è consistente il CFI. Il massimo grado a cui compete il CFI è Capitano di Fregata. Da Capitano di Vascello in su non si percepisce più il CFI ma solo eventuale straordinario.
    Il CFI è valido solo per il personale imbarcato o per quello dei Reparti Speciali impiegati in operazioni aeronavali.
    Chi semina raccoglie, ma chi raccoglie si china......... è a quel punto è un attimo......

  10. #10
    Caporale
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    Ciao Charlie, grazie della risposta.
    Non sapevo che i CFI si "fermassero" ai Capitani di Fregata.
    Ti faccio un'ulteriore domanda che mi sorge: cercando online vedo le tabelle straordinari festivi o feriale e le cifre erano molto inferiori rispetto ai CFI.
    Quindi la mia domanda che si pone è: si riferiscono all'ora oppure sono straordinari giornalieri?
    Perché se così fosse ci sarebbe uno sbilanciamento totale verso le cifre guadagnate da chi percepisce CFI.

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