Recentemente m'è sorta una domanda, che vi sottopongo volentieri.
In fase di selezione, un'azienda può richiedere al candidato il casellario giudiziale ed il certificato carichi pendenti di questi; fin qui non ci piove Ma in merito alla parte squisitamente civilistica? Ovvero, se il candidato ha promosso una o più cause di lavoro, l'azienda "selezionante" come potrebbe ottenere tale informazione?