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Discussione: Concorso pubblico per 1148 posti allievo agente anno 2017

  1. #921
    Caporale L'avatar di chr
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    Speriamo che kojak sappia darci un suo pensiero. Basteranno 3400 candidati? si farà un altro concorso? Continueranno a chiamare da questo scorrendo i 9,5, 9,4...? Grazie.

  2. #922

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    Quoto. Kojak attendiamo una tua riflessione, con tutto il rispetto vale ben più delle varie sigle sindacali che ho imparato a conoscere con questo concorso.

  3. #923

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    Buongiorno vorrei fare un quesito magari qualcuno mi sa rispondere, volevo chiedere si sa già quale sarà il criterio di assunzione dal 2019?si tornare ai concorsi solo vfp1?si passerà definitivamente a solo civili?continueranno ad essere misti?

  4. #924

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    Citazione Originariamente Scritto da chr Visualizza Messaggio
    Speriamo che kojak sappia darci un suo pensiero. Basteranno 3400 candidati? si farà un altro concorso? Continueranno a chiamare da questo scorrendo i 9,5, 9,4...? Grazie.
    Non lo so.

    Citazione Originariamente Scritto da Tombiko Visualizza Messaggio
    Quoto. Kojak attendiamo una tua riflessione, con tutto il rispetto vale ben più delle varie sigle sindacali che ho imparato a conoscere con questo concorso.
    Mi avvalgo della facoltà di non rispondere.

    Citazione Originariamente Scritto da aasalvo Visualizza Messaggio
    Buongiorno vorrei fare un quesito magari qualcuno mi sa rispondere, volevo chiedere si sa già quale sarà il criterio di assunzione dal 2019?si tornare ai concorsi solo vfp1?si passerà definitivamente a solo civili?continueranno ad essere misti?
    Solo civili.
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  5. #925
    Soldato
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    Citazione Originariamente Scritto da Kojak Visualizza Messaggio
    Non lo so.


    Mi avvalgo della facoltà di non rispondere.


    Solo civili.
    Nella finanziaria 2018 è possibile leggere che sono stati stanziati fondi per circa 7000 assunzioni nei prossimi 5 anni, tra polizia, vvf ecc... si tratta però di ASSUNIONI STRAORDINARIE, quindi saranno coperte con lo scorrimento delle graduatorie degli INV (quelle finali, non quelle dei quiz) giusto? Inoltre per la polizia nello specifico per il 2018 sono 100 posti, per il 2019 200 e cosi via fino al 2022. Ma, ripeto, si tratta di assunzioni STRAORDINARIE, quindi questo non esclude nuovi concorsi giusto? Si tratta pur sempre di posti extra, che quindi sono coperti con gli INV dei prec concorsi giusto? Come successo in questi giorni per circa 100 INV del concorso 559. Anche perché mi sembra inverosimile che nei prossimi 5 anni assumano cosi poca gente.. quindi per le assunzioni ORDINARIE (che però nella finanziaria non sono citate) si ricorre a nuovi concorsi giusto? Dato che comunque i chiamati a visita per questo concorso non sono stati tantissimi, cosa che poteva far pensare alla creazione di una “sacca di gente” da cui pescare in futuro.. kojak che pensi al riguardo? Grazie

  6. #926

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    Messaggio da UGL Polizia Cagliari :
    Il nostro impegno lo si tocca con mano ogni giorno. Noi che teniamo al vostro prossimo futuro vogliamo farvi partecipi di queste considerazioni. Giusto un nostro amico che ci ha sottolineato l'importanza e che riportiamo per tutti. La riflessione: la prima considerazione sul concorso in atto. In base alla legge di bilancio del 2018 riguardando l'assunzione di 7394 assunzioni ripartite tra le varie forze, il governo ha stanziato ulteriori fondi,che salvo rettifiche a cui possono essere sottoposti ogni anno da parte del Ministero dell'economia e delle finanze tramite vari decreti, prevedono l'utilizzo di un numero massimo di posti da poter utilizzare per assunzioni STRAORDINARIE nei prossimi anni e non soltanto nel 2018, con decorrenza dal 1 Ottobre di ogni anno delle seguenti unità da parte di ogni forza o corpo.La Polizia di stato ha i seguenti numeri che elenco: Polizia 2018 (100 unità)
    Polizia 2019 (200 unità)
    Polizia 2020 (550 unità)
    Polizia 2021 (551 unità)
    Polizia 2022 (552 unità)
    quindi come potrete vedere , se dovessimo far affidamento a questi posti straordinari, crediamo che possano servire sia per il 2018 che per il 2019 a colmare il numero degli INV e anche dello scorrimento delle graduatorie di questo concorso.
    Per cui dopo questo, ci convinciamo che il prossimo concorso per civili possa aver luogo nel 2020 e non durante il prossimo anno.
    Per ultimo, vorremo specificare che si tratta di assunzioni Straordinarie e non ordinarie, quindi non ci aspettiamo soltanto questi piccoli incrementi in questi due anni, ma ulteriori notevoli incrementi. Quindi cari ragazzi non perdete la speranza . Vi abbracciamo tutti.
    UGL Polizia Cagliari
    Nessun fenomeno al mondo può impedire al sole di risorgere

  7. #927
    Soldato
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    Citazione Originariamente Scritto da DaniTheKiD Visualizza Messaggio
    Messaggio da UGL Polizia Cagliari :
    Il nostro impegno lo si tocca con mano ogni giorno. Noi che teniamo al vostro prossimo futuro vogliamo farvi partecipi di queste considerazioni. Giusto un nostro amico che ci ha sottolineato l'importanza e che riportiamo per tutti. La riflessione: la prima considerazione sul concorso in atto. In base alla legge di bilancio del 2018 riguardando l'assunzione di 7394 assunzioni ripartite tra le varie forze, il governo ha stanziato ulteriori fondi,che salvo rettifiche a cui possono essere sottoposti ogni anno da parte del Ministero dell'economia e delle finanze tramite vari decreti, prevedono l'utilizzo di un numero massimo di posti da poter utilizzare per assunzioni STRAORDINARIE nei prossimi anni e non soltanto nel 2018, con decorrenza dal 1 Ottobre di ogni anno delle seguenti unità da parte di ogni forza o corpo.La Polizia di stato ha i seguenti numeri che elenco: Polizia 2018 (100 unità)
    Polizia 2019 (200 unità)
    Polizia 2020 (550 unità)
    Polizia 2021 (551 unità)
    Polizia 2022 (552 unità)
    quindi come potrete vedere , se dovessimo far affidamento a questi posti straordinari, crediamo che possano servire sia per il 2018 che per il 2019 a colmare il numero degli INV e anche dello scorrimento delle graduatorie di questo concorso.
    Per cui dopo questo, ci convinciamo che il prossimo concorso per civili possa aver luogo nel 2020 e non durante il prossimo anno.
    Per ultimo, vorremo specificare che si tratta di assunzioni Straordinarie e non ordinarie, quindi non ci aspettiamo soltanto questi piccoli incrementi in questi due anni, ma ulteriori notevoli incrementi. Quindi cari ragazzi non perdete la speranza . Vi abbracciamo tutti.
    UGL Polizia Cagliari

    L’ho letto ma appunto, sono STRAORDINARIE, e comunque secondo questo ragionamento non dovrebbe esserci nemmeno nel 2020 ma nel 2023 dato che qui si arriva al 2022. Sul serio in questi 5 anni assumeranno cosi poca gente? Non c’era bisogno di personale? Queste sono STRAORDINARIE, cioè approvabili con specifici decreti di scorrimenti di graduatorie degli INV.. per quelle ordinarie non devono essere banditi concorsi?

  8. #928

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    Citazione Originariamente Scritto da xXSamueleXx Visualizza Messaggio
    L’ho letto ma appunto, sono STRAORDINARIE, e comunque secondo questo ragionamento non dovrebbe esserci nemmeno nel 2020 ma nel 2023 dato che qui si arriva al 2022. Sul serio in questi 5 anni assumeranno cosi poca gente? Non c’era bisogno di personale? Queste sono STRAORDINARIE, cioè approvabili con specifici decreti di scorrimenti di graduatorie degli INV.. per quelle ordinarie non devono essere banditi concorsi?
    Si, ma c'è comunque da verificare la veridicità di quanto sostiene l'UGL.Tutto ciò che hanno scritto,è frutto solo di una considerazione.
    Nessun fenomeno al mondo può impedire al sole di risorgere

  9. #929
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    LA RISPOSTA DELLA DIREZIONE CENTRALE PER LE RISORSE UMANE - DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA - SEGRETERIA DEL DIPARTIMENTO

    Roma 26 Ottobre 2017

    La Direzione Centrale per le Risorse Umane ha specificato che:

    Riguardo alla posizione dei candidati idonei non vincitori (INV) delle procedure concorsuali riservate ai volontari della Difesa vige la regola, contenuta nell'art. 2.199 del Decreto Leg. 15 marzo 2010, n°66 (codice dell'ord. Militare), che impedisce lo scorrimento delle graduatorie, salvo specifici interventi legislativi derogatori, in forza dei quali si potrebbe procedere alla chiamata degli idonei.
    La procedura concorsuale pubblica per 893 posti (civili) destinata a tutti i cittadini Italiani soggiace alla diversa disciplina contenuta nell'art. 35, comma 5ter, del D.L. 30.03.2001 n°165, che prevede, quale regola generale, che le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le Amm.ni Pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione.
    Tuttavia, è stato precisato che "l'obbligo di scorrere le graduatorie" è attenuato da un consolidato orientamento giurisprudenziale (Consiglio di Stato VI, 9 aprile 2015, n°1796; Ad. Plen., 28 luglio 2011, n°14; Sez.ne V, 10 settembre 2012, n°4770) secondo il quale, in presenza di una graduatoria concorsuale ancora efficace, la regola generale da seguire per la copertura dei posti vacanti è quella dello scorrimento, e nel caso dovesse determinarsi diversamente, sull'Amministrazione grava un rigoroso obbligo di motivazione della propria scelta derogatoria.
    Infatti il Consiglio di Stato (Sezione VI, 9 aprile 2015, sentenza citata n°1796) chiarisce che l'obbligo dello scorrimento previsto dal comma 5-ter dell'art. 35-ter del D.L. 30 marzo 2001, n°165, "è attenuato in presenza di particolari ragioni di opportunità che militino per una scelta organizzativa, come (....) il sopraggiungere di una modifica sostanziale della disciplina applicabile alla procedura concorsuale(....) L'indizione di un nuovo concorso è insomma l'eccezione e richiede un'apposita motivazione, approfondita, che dia conto del sacrificio imposto ai concorrenti già idonei e della sussistenza di preminenti esigenze di interesse pubblico".
    Dette considerazioni assumono assoluto rilievo alla luce della novella legislativa che introduce una "modifica sostanziale" alla disciplina concorsuale, imponendo il nuovo limite di età (26 anni) per la partecipazione ai futuri concorsi per Allievi Agenti.
    In tale considerazione si potrà procedere all'indizione di nuovi concorsi prima dello scadere del periodo triennale di validità previsto dal citato articolo 35, comma 5-ter, anche per evitare che la vetustà delle graduatorie incida negativamente sulle esigenze organizzative e funzionali della Polizia di Stato , con particolare riferimento alla necessità di ridurre l'elevata età media /42 anni) degli appartenenti al ruolo degli Agenti e Assistenti.
    Infine, al citata Direzione Centrale ha precisato che la circolare D'Alia del 2013, ha come destinatarie le Amministrazioni che hanno stipulato contratti di lavoro a tempo determinato e ha lo scopo della stabilizzazione del precariato. Nei limiti di applicabilità precisati nel quadro sinottico di detta circolare, è tuttavia previsto che le restanti Amministrazioni si possano adeguare ai criteri per l'uttilizzo delle graduatorie, tenuto conto della guirisprudenza consolidata in materia.

    Il Direttore dell'Ufficio

    (De Bartolomeis)

    - - - Updated - - -

    Kojak che ne pensi????

  10. #930
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    ma in parole più semplici, cosa vuol dire ?

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