Secondo l'INPS, sì: vedi Msg. Inps 7 agosto 2018, n. 3114; v. anche circ. n. 53/2008.
Utile questa lettura:
https://www.altalex.com/documents/le...a-dei-permessi
Secondo l'INPS, sì: vedi Msg. Inps 7 agosto 2018, n. 3114; v. anche circ. n. 53/2008.
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Buonasera, probabilmente avete già risposto, ma volevo solo una conferma, alla nascita di un figlio, oltre ai 10gg di congedo obbligatorio, posso convertire, una volta presi, i giorni di congedo ordinario in straordinario per gravi motivi? E se si, c'è un limite e se la nascita, rientra in uno dei motivi validi, quali assistenza familiare. Grazie mille in anticipo
Il congedo "obbligatorio" non esiste.
I 10 giorni putativi di congedo straordinario vengono concessi a discrezione del proprio dirigente o comandante di reparto che ne può concedere anche un numero inferiore.
Il congedo ordinario eventualmente preso per assistenza alla moglie e al bambino non può essere convertito in straordinario per gravi motivi perché la nascita di per sé non rientra in questo caso, sempre che - pregando Dio che non accada mai - non ci siano gravi situazioni patologiche legate al bambino o alla mamma: situazioni che dovranno essere documentate in sede di richiesta di conversione.
Resta il congedo parentale, fruibile nelle modalità già note.
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