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Risultati da 31 a 40 di 174

Discussione: Organizzazione del lavoro del CFS

  1. #31
    Urukhai
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    Bè in una città come Roma una ventina sono veramente pochi...Anche perchè quelli che sono nei vari Comando Generale,Regionale e Provinciale,non penso siano molti di più...Poi lì i tre quarti saranno tutti Ufficiali e quindi sempre dietro la scrivania!!!

  2. #32
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    ciao arat.. e invece sapresti dirmi quanti forestali sn in servio in tutto il molise? e se c è carenza di organico nella medesima regione?

  3. #33
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    Citazione Originariamente Scritto da Urukhai Visualizza Messaggio
    Bè in una città come Roma una ventina sono veramente pochi...Anche perchè quelli che sono nei vari Comando Generale,Regionale e Provinciale,non penso siano molti di più...Poi lì i tre quarti saranno tutti Ufficiali e quindi sempre dietro la scrivania!!!
    Su questo forse non è proprio così. Nella Regione Lazio c'è un forte esubero di personale rispetto alle altre Regioni, e non si tratta solo di Ufficiali. Questo è dovuto soprattutto ad un gran numero di personale presente in quegli Uffici da te mensionati. Come per tutte le altre Forze di Polizia, da qualche anno si sta cercando, per mezzo di incentivi economici, di avviare un processo di spostamento di personale dagli Uffici alle unità operative territoriali. Il processo sta andando avanti anche se a rilento. (Attenzione, non mi si fraintenda, anche il lavoro in ufficio è fondamentale ma ovviamente occorre una razionalizzazione degli uffici e di tutto il personale per far sì di poter adempiere al meglio a tutte le esigenze di servizio). Le piante organiche da poco approvate prevedono appunto un numero minimo di personale in dotazione in ogni sede CFS. E' un punto di partenza proprio per cercare di risolvere delle disparità di organico tuttoggi presenti.

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    ciao arat.. e invece sapresti dirmi quanti forestali sn in servio in tutto il molise? e se c è carenza di organico nella medesima regione?
    Vedo di informarmi. Se ci riesco ti faccio sapere.
    Ultima modifica di sasygrisù; 10-08-09 alle 17: 22

  4. #34
    Urukhai
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    Citazione Originariamente Scritto da arat Visualizza Messaggio
    Su questo forse non è proprio così. Nella Regione Lazio c'è un forte esubero di personale rispetto alle altre Regioni, e non si tratta solo di Ufficiali. Questo è dovuto soprattutto ad un gran numero di personale presente in quegli Uffici da te mensionati. Come per tutte le altre Forze di Polizia, da qualche anno si sta cercando, per mezzo di incentivi economici, di avviare un processo di spostamento di personale dagli Uffici alle unità operative territoriali. Il processo sta andando avanti anche se a rilento. (Attenzione, non mi si fraintenda, anche il lavoro in ufficio è fondamentale ma ovviamente occorre una razionalizzazione degli uffici e di tutto il personale per far sì di poter adempiere al meglio a tutte le esigenze di servizio). Le piante organiche da poco approvate prevedono appunto un numero minimo di personale in dotazione in ogni sede CFS. E' un punto di partenza proprio per cercare di risolvere delle disparità di organico tuttoggi presenti.
    Speriamo vada avanti con successo.Arat cmq se prima o poi hai novità su eventuali concorsi facci sapere..

  5. #35
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    Certo. Non mancherò sicuramente di comunicarvi eventuali novità.

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    ciao arat.. e invece sapresti dirmi quanti forestali sn in servio in tutto il molise? e se c è carenza di organico nella medesima regione?
    I Forestali in servizio in molise sono circa 180. Al momento però non so dirti se sono o meno in esubero.
    Ultima modifica di sasygrisù; 10-08-09 alle 17: 23

  6. #36
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    Grazi arat

    x caso sapete quanti giorni si ha di licenza in un anno nel cfs e come vengo normalmente divisi tra colleghi? ah.. ma nel cfs si va anche a recupero? e un altra cosa ancora, una volta entrati nel cfs, che possibilita e dp quanto si può essere riavvicinati?
    Ultima modifica di sasygrisù; 10-08-09 alle 17: 25

  7. #37
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    x caso sapete quanti giorni si ha di licenza in un anno nel cfs e come vengo normalmente divisi tra colleghi? ah.. ma nel cfs si va anche a recupero? e un altra cosa ancora, una volta entrati nel cfs, che possibilita e dp quanto si può essere riavvicinati?
    Cerco di rispondere alle tue domande.
    Per i giorni di congedo (in ambito civile si chiama congedo e non licenza), ti dico che un Agente, e quindi parliamo della carriera iniziale, ci sono, nei primi 3 anni, 30gg + 4 riposi per festività soppresse, quindi per un totale di 34 gg nei primi 3 anni che poi diventano 36 fino a 15 anni di servizio. Comunque sono gli stessi gg che spettano a tutto il Comparto Sicurezza, Difesa e VV.F..
    Cosa intendi per recupero?
    Per i riavvicinamenti, il CFS ha un regolamento che disciplina i trasferimenti e quindi gli anni minimi di permanenza nella sede di servizio. Se è la prima sede di servizio dovrebbero essere 5 se non vado errato e successivamente diventano 3 anni per la sede di assegnazione successiva (mi riferisco quindi a eventuali trasferimenti ottenuti). Il tutto viene comunque gestito sulla base di questo regolamento che definisce anche i punteggi che si ottengono, sulla base delle singole caratteristiche personali, per poter stilare una graduatoria in caso di richieste multiple di trasferimento presso una stessa sede.

    Comunque, riguardo i trasferimenti, copio qui quanto già riferito nella discussione del 55° corso:
    Esiste un regolamento per i trasferimenti che tra l'altro disciplina anche quanto tempo il personale deve restare nella sede di assegnazione. Questo tempo varia a seconda che si tratti di sede di prima assegnazione o sede di trasferimento. Per quanto attiene la regione, ad oggi, ai neo-Forestali non è preclusa la possibilità di prestare servizio nella propria Regione.
    Non è che sia difficile ottenere dei trasferimenti. Almeno oggi, con il Regolamento di cui ti parlavo, non lo è più come prima. Oggi, funziona tutto per appelli, ovvero preiodicamente vengono idetti degli appelli in cui compaiono le sedi dove è posibile fare richiesta di trasferimento. Ovviamente bisogna avere dei requisiti per poter partecipare, tipo stare da almeno tre anni nell'ultima sede di assegnazione, (se non sbaglio 5 se sede di prima assegnazione) Fatta la richiesta viene fatta, per la sede scelta, una graduatoria tra tutti coloro che hanno optato per la stessa sede, si valutano, in base ai posti disponibili, le persone che hanno maggiori requisiti per ottenere il trasferimento (anzianità di servizio, famiglia a carico, ecc) e poi si procede con il decreto di trasferimento.
    Prima di questo regolamento che ha fatto chiarezza sulle metodologie di trasferimento, il funzionamento avveniva per Santi. Chi ne aveva di più in paradiso otteneva prima il trasferimento.
    Ultima modifica di arat; 19-04-09 alle 17: 15

  8. #38
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    per recupero intendevo se magari gli straordinari invece di esssere pagati vengono scontati in ore di recupero a casa... cmq grazie arat, oltre ad essere informato bene sei anche molto disponibile a chiarimenti...

    per recupero intendevo se magari gli straordinari invece di esssere pagati vengono scontati in ore di recupero a casa... cmq grazie arat, oltre ad essere informato bene sei anche molto disponibile a chiarimenti...
    Ultima modifica di sasygrisù; 10-08-09 alle 17: 25

  9. #39
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    per recupero intendevo se magari gli straordinari invece di esssere pagati vengono scontati in ore di recupero a casa... cmq grazie arat, oltre ad essere informato bene sei anche molto disponibile a chiarimenti...
    Generalmente le ore di straordinario vengono tutte pagate. Capita però che in caso di scarsa copertura economica, a volte qualche ora possa essere messa a recupero. Va detto che comunque l'Ufficio Superiore tende a far presente quando non ci sono abbastanza fondi quindi spesso si sa quando le ore che si fanno non potranno essere pagate.

    Figurati. Nei limiti delle mie conoscenze, mi fa sempre piacere fornire dei chiarimenti a che ne ha bisogno quindi non esitare a chiedere se hai altre curiosità.

  10. #40
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    ..... e gli elogi? si ricevono nel cfs?

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