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Risultati da 71 a 80 di 127

Discussione: Il Regolamento di Disciplina: discussioni sul DPR 737/81

  1. #71

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    Citazione Originariamente Scritto da Kojak Visualizza Messaggio
    Quando un dipendente viene sospeso dal servizio o viene collocato in aspettativa per i motivi sopra indicati (facciamo l'esempio di un aspirante suicida), il provvedimento viene adottato tramite decreto a firma del questore o, nei casi più gravi, del Capo della Polizia. Terminato l'iter di riabilitazione o disintossicazione, oppure terminato il periodo di sospensione dal servizio, il dipendente verrà riammesso con un nuovo decreto.


    Ricorso per cosa?
    nel caso un agente viene messo in collocamento in aspettativa per motivi di salute mentale, abuso di sostanze alcoliche o uso di stupefacenti perche sospettano che si ubriaca o si droga e dopo aver fatto tutte le verifiche risulta che beve saltuariamente che cosa succede???? ti cacciano

    Ricorso davanti un giudice...

  2. #72

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    Citazione Originariamente Scritto da briciolina Visualizza Messaggio
    nel caso un agente viene messo in collocamento in aspettativa per motivi di salute mentale, abuso di sostanze alcoliche o uso di stupefacenti perche sospettano che si ubriaca o si droga e dopo aver fatto tutte le verifiche risulta che beve saltuariamente che cosa succede???? ti cacciano

    Ricorso davanti un giudice...
    No, non ti cacciano. A meno che non ci sia dell'altro o le analisi continuino a essere sballate.
    Intanto, per essere precisi, non ti collocano in aspettativa sulla base di semplici sospetti, ma sulla base di prove concrete.
    In ogni caso i soli alcolismo e tossicodipendenza vengono trattati come malattia: il soggetto ha diritto a essere curato e disintossicato e alla conservazione del posto di lavoro. Se quest'ultima cosa non è più possibile a causa di intossicazione cronica, il ministero ha il dovere di far transitare il soggetto in un'amministrazione civile a parità di stipendio. Gli unici che in tanti anni ho visto essere stati DESTITUITI avevano commesso anche reati inerenti gli stupefacenti, reati incompatibili con il mantenimento dello status di poliziotto.
    In ogni caso, avverso il provvedimento di destituzione (che è firmato dal ministro dell'Interno) è sempre ammesso ricorso gerarchico al Capo dello Stato.
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  3. #73

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    Citazione Originariamente Scritto da Kojak Visualizza Messaggio
    No, non ti cacciano. A meno che non ci sia dell'altro o le analisi continuino a essere sballate.
    Intanto, per essere precisi, non ti collocano in aspettativa sulla base di semplici sospetti, ma sulla base di prove concrete.
    In ogni caso i soli alcolismo e tossicodipendenza vengono trattati come malattia: il soggetto ha diritto a essere curato e disintossicato e alla conservazione del posto di lavoro. Se quest'ultima cosa non è più possibile a causa di intossicazione cronica, il ministero ha il dovere di far transitare il soggetto in un'amministrazione civile a parità di stipendio. Gli unici che in tanti anni ho visto essere stati DESTITUITI avevano commesso anche reati inerenti gli stupefacenti, reati incompatibili con il mantenimento dello status di poliziotto.
    In ogni caso, avverso il provvedimento di destituzione (che è firmato dal ministro dell'Interno) è sempre ammesso ricorso gerarchico al Capo dello Stato.
    Grazie Kojac pensavo che trovare tracce di alcool nel sangue comportava il licenziamento

  4. #74
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    Kojak, "a parità di stipendio" non esiste più perché non esiste più il divieto di reformatio in pejus, eliminato con legge di stabilità del 2013 o 2014 (non ricordo con precisione). Per il medesimo motivo molti Ass. Capo + 8 che hanno vinto il concorso per V.Sov. avranno o già hanno un'amara sorpresa: è sparito l'assegno di integrazione ad personam.
    Si vis pacem, para bellum.

  5. #75

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    Citazione Originariamente Scritto da AlfaUno Visualizza Messaggio
    Kojak, "a parità di stipendio" non esiste più perché non esiste più il divieto di reformatio in pejus, eliminato con legge di stabilità del 2013 o 2014 (non ricordo con precisione). Per il medesimo motivo molti Ass. Capo + 8 che hanno vinto il concorso per V.Sov. avranno o già hanno un'amara sorpresa: è sparito l'assegno di integrazione ad personam.
    Grazie! Questa me la ero persa....
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  6. #76
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    Ciao a tutti, vorrei porre una domanda a chiunque fosse in grado di rispondermi correttamente...
    Cosa comporta, in termini di anzianità ed economici, la notifica del proovvedimento disciplinare della deplorazione?
    Quali sostanziali differenze e garanzie si evidenziano tra il ricorso al Presidente della Repubblica ed il ricorso al T.a.r.?
    Grazie

  7. #77

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    Citazione Originariamente Scritto da kangushoo Visualizza Messaggio
    Ciao a tutti, vorrei porre una domanda a chiunque fosse in grado di rispondermi correttamente...
    Cosa comporta, in termini di anzianità ed economici, la notifica del proovvedimento disciplinare della deplorazione?
    La deplorazione comporta il ritardo di un anno nella progressione di carriera e dei relativi trattamenti economici.
    Quali sostanziali differenze e garanzie si evidenziano tra il ricorso al Presidente della Repubblica ed il ricorso al T.a.r.?
    Grazie
    I ricorsi sono tra loro alternativi. In genere si predilige quello al TAR poiché caratterizzato da tempistiche più celeri e con la facoltà di contraddittorio.
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  8. #78
    Soldato
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    Grazie Kojak, io credevo si trattasse soltanto di ritardo di un anno nell'assegnazzione della classe economica superiore e non dell' anzianità di servizio. In questo modo si ha quindi un ritardo concreto di un anno nella qualifica, con la conseguenza che i pari-corso e i "meno anziani", concedimi questo termine, scavalcheranno chi subisce questo provvedimento.
    Non era abbastanza chiaro lo stralcio della normativa sulla disciplina che ho letto...lo pubblico a seguire...

    Essa comporta il ritardo di un anno nell’aumento periodico dello stipendio o nell’attribuzione della classe di stipendio superiore, a decorrere dal giorno in cui verrebbe a maturare il primo beneficio successivo alla data nella quale la mancanza è stata rilevata. La deplorazione può essere inflitta anche in aggiunta alla pena pecuniaria in relazione alla gravità della mancanza e alla personalità del responsabile.

    Qui infatti si parlava soltanto di attribuzione o aumento periodico dello STIPENDIO.

  9. #79

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    L'aumento stipendiale è strettamente legato all'avanzamento di carriera.
    Ora, effettivamente il dettato normativo parla del solo trattamento economico e non anche della relativa qualifica.
    Tuttavia, che senso avrebbe un tale ritardo se per ipotesi negli anni successivi non interviene alcun avanzamento di qualifica o alcuna attribuzione di classe economica superiore?
    Tuttavia mi riservo di approfondire questo aspetto appena vedo il collega dell'ufficio disciplina. Restate sintonizzati su questi canali!
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  10. #80
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    Quindi sorge un leggero dubbio anche a te...attendo approfondimenti in merito.
    Grazie ancora

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