Rispolvero questo topic.
Mi scuso preventivamente per la tediosità della domanda.
In realtà la posto per meri motivi di studio universitario. Sono certo di trovare ottime risposte, da kojak in primis, senza nulla togliere agli altri utenti chiaramente.
L'appartenente all' amm.ne della p.s è tenuto al rispetto delle norme regolamentari previste dal DPR 782/85 ( Regolamento di servizio) e dal dpr 737/81 ( normativa disciplinare).
Premesso quanto disposto da questi due articolati normativi, come si conciliano le disposizioni di precetto e sanzionatorie nel caso di manifestazioni sindacali, cd "manifestazioni di piazza" ?? Non mi riferisco ai sindacalisti che non sono sottoposti al regolamento di servizio e disciplinare, ma ai poliziotti che in congedo ordinario sono li presenti?
Cioè, posto che gli agenti in piazza esercitano un diritto previsto e tutelato dalla carta costituzionale ( cioè manifestazione del pensiero; riunione pacifica e senza armi etc), cosa accade se 1. ( come avviene sempre ) volano "vaffa" e "venduto" al Ministro, al Governo o chi che sia?? In teoria sono sempre sottoposto ai doveri di condotta e di comportamento ( imparizalità,condotta irreprensibile, obbligo di non denigrare l'amm.ne).
2.Cosa accade se l' uff.di ps ( funzionario o sups sost.uff.ps) li presente da un ordine( a.funzionale al servizio di op b. ordine generico per qualche motivo) e non viene eseguito, o volano insulti?? E' configurabile l'applicazione del regolamento di disciplina o semplicemente il codice penale ( ex ingiuria) ??
Non parlo di fatti necessariamente accaduti,ma dico, proprio da un punto di vista giuridico (?)
Il dipendente non in distacco sindacale può partecipare alle manifestazioni indette dal sindacato di polizia in modo autonomo, fruendo di congedi ordinari o recuperi riposo. Qualsiasi manifestazione pubblica di dissenso deve avvenire nei modi consentiti dalla legge: questo vale vieppiù per un appartenente all'amministrazione il quale prenda parte a una qualsiasi forma di protesta che lo identifica sempre e comunque come un appartenente alla Polizia. Il suo comportamento che esorbiti dalle forme legalmente previste è sanzionabile penalmente o disciplinarmente poiché per tutti gli appartenenti a un'amministrazione pubblica o a un Corpo militarmente organizzato si richiede comunque un contegno più sobrio rispetto a un qualsiasi altro comune cittadino. Ad esempio, un agente che partecipi a una manifestazione sindacale di piazza e insulti volgarmente una qualsiasi figura istituzionale potrà essere sanzionato penalmente, ma anche disciplinarmente.come si conciliano le disposizioni di precetto e sanzionatorie nel caso di manifestazioni sindacali, cd "manifestazioni di piazza" ?? Non mi riferisco ai sindacalisti che non sono sottoposti al regolamento di servizio e disciplinare, ma ai poliziotti che in congedo ordinario sono li presenti?
Infatti.In teoria sono sempre sottoposto ai doveri di condotta e di comportamento ( imparizalità,condotta irreprensibile, obbligo di non denigrare l'amm.ne).
Gli agenti che partecipano a una manifestazione sindacale di piazza sono assoggettati alla normale condotta di un qualsiasi cittadino che vi prenda parte: se il funzionario responsabile del servizio di op dà una qualsiasi disposizione, vi debbono obbedire. In caso contrario scatteranno le relative responsabilità penai e disciplinari ove ravvisabili.Cosa accade se l' uff.di ps ( funzionario o sups sost.uff.ps) li presente da un ordine( a.funzionale al servizio di op b. ordine generico per qualche motivo) e non viene eseguito, o volano insulti?? E' configurabile l'applicazione del regolamento di disciplina o semplicemente il codice penale ( ex ingiuria) ??
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Grazie kojak. Sempre professionalmete impeccabile.
Nella tesi,nella dedica scrivo " a kojak"
Buonasera,
vorrei porgere una domanda:
in quali casi la polizia di stato ritira il tesserino pistola e manette?
In caso di:
- sospensione cautelare dal servizio;
- sospensione disciplinare a seguito di condanna penale o di procedimento disciplinare;
- collocamento in aspettativa per motivi di salute mentale, abuso di sostanze alcoliche o uso di stupefacenti;
- in tutti i casi in cui non permangano più in capo al soggetto i requisiti di mantenimento delle qualifiche di agente/ufficiale di p.g. e di p.s..
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Quando un dipendente viene sospeso dal servizio o viene collocato in aspettativa per i motivi sopra indicati (facciamo l'esempio di un aspirante suicida), il provvedimento viene adottato tramite decreto a firma del questore o, nei casi più gravi, del Capo della Polizia. Terminato l'iter di riabilitazione o disintossicazione, oppure terminato il periodo di sospensione dal servizio, il dipendente verrà riammesso con un nuovo decreto.
Ricorso per cosa?conviene fare ricorso????
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