Maaa, e adesso ?

[Ballistic]

Premetto che non so se è proprio la sezione giusta per porre la questione.

Come molti potranno immagino confermare, un giorno ti svegli e dici: "toh, è passato così tanto tempo e neanche me ne sono accorto"


La faccio breve, i numeri e i fatti:
- 31 anni effettivi di servizio;
- 5 anni cumulativi standard per imbarco, operativa di campagna ecc., insomma quelli che hanno tutti coloro della mia età che non siano stati esclusivamente dietro una scrivania;
- prospettive limitate, in un certo senso, dalle novità (in senso riduttivo) introdotte dalla Spending Review negli organici nei vari ruoli;
- poco meno di 50 anni di età.

Fra diciamo cinque anni, potrei pensare di andarmene in pensione (magari con l'obiettivo di fare la libera professione "scegliendomi" la clientela), mi par di capire leggendo velocemente le ultime normative in tema.

Ne parliamo ?
Mi rinfrescate per favore le idee su SPAD e ARQ, età , soprattutto la prima ? Non so nulla !

[Charlie 2]

Possibile che dopo 31 anni in marina non sai nulla di spad e arq?

In ogni caso:
SPAD - Servizio Permanente a Disposizione: vengono transitati in questo ruolo i Capitani di Fregata, indipendentemente dal Ruolo, dopo 10 (se non ricordo male - ma in ogni caso un numero infinito) valutazioni al grado successivo senza esito positivo.
Transitando in un ruolo, praticamente inesistente, a fine anno vengono promossi al grado di C.V. ed, essendo a disposizione. vengono immediatamente posti in ARQ.

ARQ - Aspettativa per Riduzione Quadri: vengono colpiti da questo provvedimento i Capitani di Vascello e Contrammiragli che sono considerati in sovraorganico in funzione del programma di riduzione dei ruoli stabilito dalla legge con cui è stata introdotto il servizio militare professionista e la leva è stata sospesa.
La legge prevede che venga posto in ARQ il personale in base all'età anagrafica con precedenza il personale in Spad (essendo a disposizione), coloro che fanno domanda avendone i requisiti (maturato gli anni contributivi o a 4 anni dai limiti di età), e a seguire coloro che si trovano in una determinata classe.
Il personale in ARQ, e solo loro, dopo un mese che soo transitati in ARQ, possono fare domanda - se ne hanno i requisiti - di transitare in ausiliaria che è l'anticamera della pensione.
In ARQ, che è una specie di cassa integrazione, ci si può rimanere al massimo 5 anni.

L'anno scorso, nell'ambito l'allora ministro Amm. Di Paola, aveva proprosto di transitare in ARQ anche i marescialli anziani, proprio per sfoltire questo ruolo che è intasato, sopratutto nei gradi apicali. Tuttavia e purtroppo, il coverno Monti è stato contrario per cui l'ARQ rimane esclusivamente ad appannaggio degli Ufficiali.

[Ballistic]

Possibile che dopo 31 anni in marina non sai nulla di spad e arq?

Sì, sì, certo. Era un'iperbole.
Sono quasi sicuro di aver assistito ad un paio di casi per i quali si verificava una condizione di età anagrafica di passaggio in SPAD, a prescindere dal numero di valutazioni al grado successivo. Mi sembra di ricordare che l'età fosse in "or" col numero di valutazioni, anzi, in un caso, una decina di anni fa avevamo praticamente calcolato l'anno di collocamento in SPAD per un collega più anziano in questa condizione. Mi dovrei riguardare la norma... :/

[SANGRIA]

Quello che mi chiedo è se poi una volta posto in congedo al termine dell'ARQ si venga promossi, in virtù della legge Angelini, a Contrammiraglio... Per chi è ancora in regime contributivo credo che cambi...

[Charlie 2]

No non cambia assolutamente niente come non c'entra niente la legge Angelini che si riferisce all'ausiliaria. La legge relativa alla promozione al grado successivo è la legge De La Penne che, a differenza dell'Angelini, che è a scadenza in quanto si riferisce all'Ausiliaria che, piano piano sta sparendo, la De La Penne rimane.

Essa si applica in due differenti maniere:
- per il ruolo normale viene applicata normalmente con la promozione al grado superiore il giorno prima del passaggio in ausiliaria o in congedo (a seconda del caso);
- per il ruolo speciale viene applicata in maniera differente a seconda del grado del militare. Se CF o gradi inferiori allora la promozione al grado superiore avviene al giorno prima del congedo; se CV, poichè il militare riveste il grado apicale nel ruolo, la promozione avviene il giorno dopo al transito in ausiliaria/congedo poichè il grado da CA non è previsto per il ruolo speciale.

Ai fini economici non cambia assolutamente niente in quanto: la liquidazione viene calcolata in base a delle percentuali sugli emolumenti ricevuti (secondo algoritmi piuttosto complessi ma sopratutto misteriosi), mentre la pensione viene calcolata, sempre su percentuale dello stipendio (per chi gode del regime retributivo) ed essendo di una certa anzianità dovrebbe essere già omogenizzato al grado di CA.

Per il personale sottufficiale la cosa non cambia (a parte la de La Penne) in quanto anche loro, essendo anziani, dovrebbero essere omogenizzati ai famosi +25.

E se non siamo omogenizzati siamo almeno frullati

[SANGRIA]

Frullati di sicuro!