Allora ragazzi vi spiego bene la mia situazione...
Sono un cle vfp1 del 4° bl 2011 Esercito partito militare in data 06/12/2011 e raffermato in data 05/12/2012.
Vi scrivo per avere un vostro parere su un paio di situazioni che mi sono capitate.
Il 3 gennaio sono stato uno dei tanti caporali sifonati dallo SME cioè quei caporali raffermati del 4°2011 che prestavano servizio in reparti non operativi, trasferiti d'autorita a operativi. Sono stato trasferito in un reggimento operativo alpino.
Quesito numero uno.... Il più importante...
Quando sono stato trasferito il vecchio reparto mi ha compilato le nuove note caratteristiche. Sono passato da eccellente a superiore alla media, ma queste note caratteristiche non le ho mai visionate ne tantomeno firmate (me lo confidò uno scelto segretario del mio vecchio comandate di compagnia in gran segreto). Sono valide?
Cioè quando farò i concorsi dovrò inserire queste ultime perchè effettivamente sono le più recenti, ma io non le ho mai viste e non ho potuto nemmeno quindi fare ricorso gerarchico per contestarle. E' legale? O posso inserire quelle precedenti (2 mesi prima per la richiesta di rafferma) che ho firmato e visionato correttamente?
Quesito numero due... 20 giorni dopo essere stato trasferito al nuovo reparto, ho fatto domanda di proscioglimento anticipato CON CONTRATTO DI LAVORO. Dopodichè due giorni dopo ho avuto problemi di salute alla schiena e sono andato in RMD col certificato del mio medico curante per 40gg. Il mio nuovo reparto, mi compilerà note caratteristiche nuove? O solo rapporto informativo (a reparto sono stato effettivo solo 20 giorni)?
Quando farò i concorsi cosa dovrò inserire sulla voce "ultima documentazione caratteristica"?
Quesito numero 3.... Durante questi 3 mesi di rafferma ho maturato 6 giorni di ordinaria e 1 di 937... Nel caso mi arrivasse il prosciogliemento mentre sono in rmd e quindi non potessi consumare questi 7 giorni di licenza che mi spettano, che succede? Me li pagano o li perdo?
Grazie!
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