Domande generali sulla Polizia di Stato

[coked]

Pongo una domanda verso chi è' più esperto di me,probabilmente sarà già stata posta,spero di non essere ripetitivo.
Più o meno finito il corso allievi,si può fare richiesta per il reparto volanti,con "buone" probabilità di esservi assegnati?
Grazie

[fatality]

nel 90% delle città la risposta è si

[Pol]

nel 90% delle città la risposta è si

Fuga in atto dai reparti operativi ?

[fatality]

non proprio. comunque se ne è parlato già nella sezione polizia di stato. rispetto ad allora la situazione non è ahimè cambiata. il turn over è sempre al 50% e quindi di conseguenza l'età media è sempre più alta e fare una notte ogni 5 giorni e 3 domeniche al mese al lavoro non è cosa da poter fare per 30 anni consecutivi se non sei "innamorato" del servizio di volante.
oggi i reparti più ambiti (oltre a quelli investigativi, squadra mobile e digos su tutti) sono il reparto mobile ed il reparto prevenzione crimine.
non è quindi l'operatività quella da cui si "scappa" bensì la condizione attuale in cui sono costretti a lavorare gli operatori di pronto intervento 112/113 in divisa stante l'attuale sistema normativo poco incentivante in cospetto della professionalità formate in questi anni.

e comunque la volante è un servizio ottimo per chi inizia questo lavoro. almeno vede subito cos'è la polizia, nel bene e nel male.

[ryuzaki]

e comunque la volante è un servizio ottimo per chi inizia questo lavoro. almeno vede subito cos'è la polizia, nel bene e nel male.

Oltre ad essere una palestra e quasi un passaggio obbligato per chi aspira a uffici investigativi.

[coked]

Quindi come funziona,quando si viene assegnati ad una città, passato qualche(mese) si fa richiesta per il reparto volanti?
Grazie

[gio.pds]

Quindi come funziona,quando si viene assegnati ad una città, passato qualche(mese) si fa richiesta per il reparto volanti?
Grazie

Precisamente..
Il "reparto volanti" non esiste, esiste un ufficio (upg-ufficio prevenzione generale) da cui dipendono le SQUADRE volanti.
Ad ogni modo dipende dalla città, ma soprattutto nel turno in cui vieni assegnato.
Per andare all'upg non c'è problema, per scendere materialmente in auto i tempi variano. A milano per esempio devi farti un bel po' di 113 e uffici propedeutici.
In realtà operative come venezia (da dove provengo io) so che per i colleghi è un po' più semplice scendere in auto.

Ps: per "dipende dal turno" intendo dire che devi sperare di capitare in un turno che si svuota, su cui viene fatto il "cambio generazionale".. perchè se capiti nel turno giovane.. Capace che ti tocca aspettare..

[ryuzaki]

Ps: per "dipende dal turno" intendo dire che devi sperare di capitare in un turno che si svuota, su cui viene fatto il "cambio generazionale".. perchè se capiti nel turno giovane.. Capace che ti tocca aspettare..

Già...ci vuole fortuna anche a beccare il turno giusto.

[golia]

scusate, si ritorna a parlare di riordino delle carriere delle forze di polizia.
La mia domanda è: con quali soldi ( visto che sono stati sotratti dal fondo del riordino un sacco di cash...non ricordo i numeri,ma sono facilmente reperibili in internet)?
qualcuno sa qualcosa in più?
in più, allego un articolo scritto da un delegato cocer della finanza.
pareri, dubbi e perplessità?

Ancora non è stato definito lo sblocco delle carriere vigenti (senza arretrati, Sic!) e già si riparla di riordino delle carriere. Come se fossimo ancora nell’allegro mondo del 1995/2001 quando qualche milione di euro per assecondare le richieste del personale pubblico si trovavano sempre e non a margine di quattro anni di blocco stipendiale, con i contratti bloccati dal 2009 ed il turn-over ridotto al lumicino da anni.

Per un riordino delle carriere sostanziale servirebbero risorse almeno dieci volte superiori ed un turn-over completo per i prossimi anni, un quadro che nemmeno il più ottimista degli illusi può immaginare. Non si riesce a capire (o forse non si vuole) che l’attuale quadro politico, sociale ed economico non ammette più la logica del “promuovo tutti (ad anzianità) responsabili, coordinatori e comandanti e poi arruolo chi lavora al posto loro”.

Senza contare, poi, che per renderlo effettivo un riordino bisognerebbe mettere d’accordo 5 Ministeri, 5 Amministrazioni e 5 rappresentanze diverse. In altri termini, prima che si faccia una legge delega con i relativi decreti attuativi (semmai ci si arriverà) passerà almeno qualche altro anno.

Continuando a chiedere il riordino si corre il rischio di non rinnovare il contratto ed ottenere solo l’apertura di gratuiti, quanto inutili, “tavoli tecnici”, con l’unica effimera prospettiva di approdare ad una legge delega senza risorse (un pagherò!) e, forse, ad un riordino utile solo ad unificare i ruoli di base, con buona pace degli attuali Sovrintendenti che si vedrebbero retrocessi.

Non a caso le risorse (115 milioni di € l’anno) accantonate per il riordino dal 2004 (circa 1,3 miliardi di €) sono stati utilizzate come “bancomat” per altre evenienze: 885 mln di € a riduzione debito (770 dal d.l. 78/2010 e 115 dall’ultima legge di stabilità) e 445 mln € per finanziarie le misure una tantum 2011-2014.

In questo contesto, invece di continuare a prenderci in giro e ad illudere il personale, sarebbe molto più conveniente, realistico e sostenibile, mettere immediatamente e definitamente quei 115 milioni di € annui sui c.d. “Fondi Efficienza” e, quindi, nelle tasche del personale. Evitando altri sicuri “furti”, magari per finanziare assunzioni straordinarie o sblocchi del tern-over.

Si potrebbe poi utilizzare la stessa strategia per trattare con il Governo e le Amministrazioni tutti i processi di razionalizzazione e riorganizzazione che inevitabilmente saranno imposti al comparto. Sì a innovazione, informatizzazione e razionalizzazioni, a patto che una quota parte dei risparmi venga destinata al personale attraverso il rinnovo del contratto o attraverso il finanziamento della retribuzione di produttività (fondi efficienza). E’ questa l’unica strada per mantenere il potere d’acquisto delle nostre buste paga.

Altrimenti le razionalizzazioni (vedi croniche vacanze organiche, blocco contrattuale, chiusura dei presidi, ecc.) le faranno comunque ed il personale continuerà e non vedere il becco di un quattrino.

Gianluca Taccalozzi

Delegato Cocer Guardia di Finanza.

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la fonte è ficiesse

[Cripo]

Buongiorno a tutti sono Paolo ho 22 anni sono di Cuneo, vorrei delle informazioni.
Come e dove posso fare la domanda per entrare in polizia?
Dove mi mandano a fare il corso?
Cosa si fa al corso?
Si e pagati e quanto?
Grazie aspetto risposte