Riordino dei gradi Polizia Locale Lombardia

[GLM]

premesso che anch'io ritengo utile, se non necessaria, una più articolata organizzazione dei ruoli nella Polizia Locale; c'è da considerare che la legge quadro sull'ordinamento della polizia municipale 65/1986 prevede:

Articolo7- Corpo di polizia municipale e regolamento comunale sullo stato giuridico del personale
...
3. I comuni definiscono con regolamento l'ordinamento e l'organizzazione del Corpo di polizia municipale. L'ordinamento si articola di norma in:
a) responsabile del Corpo (comandante);
b) addetti al coordinamento e al controllo;
c) operatori (vigili).

un regolamento è gerarchicamente inferiore come fonte, non può andare a prevedere cose diverse. del resto (purtroppo) abbiamo lo stesso contratto degli impiegati comunali e siamo inquadrati allo stesso modo (categoria C-istruttori, categoria D-funzionari).

ogni comune poi fa caso a se, con nomi di gradi dati a verosimiglianza di corpi militari o paramilitariin modo del tutto arbritario. il tutto andrebbe riordinato. cosa succede in caso di trasferimento di un dipendente con 10 anni di servizio, proveniente da un comune dove con quell'anzianità si viene nominati "marescialli" nel momento in cui arriva in un altro comune in cui con 10 anni di servizio si è "agente scelto" ?

secondo me le uniche 3 distinzioni obiettivamente valide sono quelle previste dalla legge quadro; tutte le varie e diverse "gerarchie" sono discutibili.

[Blushield]

C'è anche una sentenza del Consiglio di Stato che avalla la struttura gerarchica di tipo militare per la PL a diferenza degli altri dipendenti comunali.
Per il nostro lavoro, una struttura del genere è funzionale e necessaria, c'è poco da dire, su questo credo siamo tutti d'accordo.
Sul fatto che differisce troppo da realtà a realtà e non è normata in maniera chiara ed uniforme, anche su questo, credo, concordiamo tutti.

http://www.anvu.it/modules.php?name=...rticle&sid=746

[lupo90]

Ecco come hanno proposto i gradi in Lombardia:

Ai fini dell’attribuzione dei simboli distintivi di grado il personale dei Corpi e Servizi di Polizia locale si distingue in:

a) Operatori, personale inquadrato in categoria C:
a.1) Agente, personale inquadrato nella posizione economica C1;
a.2) Agente scelto, personale inquadrato nella posizione economica C2 o con una anzianità nel profilo di almeno 4 anni, e che abbia frequentato lo specifico corso di formazione di base;
a.3) Istruttore, fatti salvi i distintivi acquisiti sulla base del regolamento regionale 14 marzo 2003 - n. 3 "Simboli distintivi di grado del personale dei corpi e servizi di polizia locale della Regione Lombardia", personale inquadrato nella posizione economica C3 o con una anzianità nel profilo di almeno 10 anni;
a.4) Istruttore scelto, personale inquadrato nella posizione economica C4 o con una anzianità nel profilo di almeno 18 anni;
a.5) Istruttore esperto, personale inquadrato nella posizione economica C5 o con una anzianità nel profilo di almeno 25 anni.
L’Agente Scelto, l’Istruttore, l’Istruttore Scelto e l’Istruttore Esperto non rivestono una posizione di sovraordinazione gerarchica rispetto agli altri operatori e il grado attribuito costituisce rappresentazione del percorso professionale maturato.


b) Sottufficiali:
b.1) Specialista di vigilanza.
Il grado di Specialista di vigilanza è ad esaurimento, e del relativo simbolo si fregia il personale di cui ai punti b) e c) dell’art. 29 del CCNL del 14 settembre 2000.

c) Ufficiali:

c.1) Ufficiali direttivi:
c.1.1) Commissario Aggiunto;
c.1.2) Vice Commissario;
c.1.3) Commissario;
c.1.3) Commissario Capo;

c.2) Ufficiali dirigenti:
c.2.1) Dirigente;
c.2.2) Dirigente Superiore;
c.2.3) Dirigente Generale.