Il vfp1 non chiede niente,se necessario lo impiegheranno insieme al suo plotone o compagnia.
Il vfp1 non chiede niente,se necessario lo impiegheranno insieme al suo plotone o compagnia.
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certo! la maggior parte impiegano VFP1-VFP4...e qualche vsp!
- ->1^ caporal maggiore VFP4<- -ABBONDATE CON LA COLAZIONE CHE IL PASTO VE LO DAREMO ALL'INFERNO...9^ col. Moschin-
testardo stai ancora a Roma? Avete dato il cambio alla Sassari? Sai chi dovrà venire dopo di voi?
Mi sono detto che potevo superare tutti i test che un uomo può superare e ho sempre cercato la sola cosa per cui valesse la pena di lottare.
Tutto il personale della forza armata può' partecipare, anche quello degli Enti, di ogni ordine e grado.Originariamente Scritto da SaraI
Non si fa domanda per partecipare ne ci sono moduli da riempire.
Se il tuo reparto e' impiegato e tu non chiedi i motivi per i quali non sei stato inserito nel' organico e eventualmente seguendo la linea gerarchica chiedi rapporto per farti inserire.
benvenuto fra noi e Buona Domenica
Precisando che non mi sembra questa la sede per rispondere a questo quesito in quanto il tread è per strade sicure e non per licenza ordinaria, chiedeo ai mod quindi di non cancellare il post ma se possibile dividerlo da questa discussione creandone una nuova in quanto di interesse collettivo sia la domanda che la risposta,rispondo:
MI spiace contraddirti, ma il tutto è spiegato in una direttiva che dovrebbe essere conosciuta da tutti in qunato di interesse personale e no solo della forza armata, ovvero Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 6“Codice dell’ordinamento militare.” Art. 1502 Licenza ordinaria per i volontari in ferma prefissata
Caro collega, il decreto legge, nonchè lo stralcio di questo riportato nell'allegato "p" della Direttiva sull'istituto dello straordinario e compensi connessi con l' orario di lavoro, stabilisce , al comma 8, i criteri per i quali questa puo' essre pagata. ovvero recita:
8. La licenza ordinaria é un diritto irrinunciabile e non è monetizzabile. Si procede al
pagamento sostitutivo solo quando la mancata fruizione é dovuta a una delle seguenti cause:
a) imprescindibili esigenze di impiego documentate;
b) proscioglimento dalla ferma nei casi di cui all’articolo 957, comma 1, lettere b), c), d) e) e f);
c) decesso.
Quindi cio' che puoi fare, e che mi sembra di avere capito da come parli che non sia prassi, è chiedere la licenza per iscritto ovvero con regolare nulla osta ( che posso forninrti).
A tale nulla osta il tuo C.te di Cp deve rispondere concedendola oppure no e con i motivi per i quali non viene concessa. Alla terza volta che si presenta il nulla osta la licenza deve comunque essere concessa. Solo cosi la tua casistica rientra nel punto A) per chiedere che questa venga remunerata.
E' assurdo che ci sia gente che risponda ancora con frasi del tipo direttiva che ha modificato la gestione delle licenze ordinarie dando l'arbitrarietà al reparto di decidere se farne usufruire o meno, ricorda che l'unica cosa che ti da ragione non sono le parole ma la carta scritta, anche nei confronti dei colleghi di cui sembra che ci si puo' fidare.
Ultima modifica di SergMaggCa; 17-11-13 alle 18: 13
come poteva essre se ci trattavano tutti in modo uguale??
Comunque il sabato non spetta in quanto Il personale impiegato in giornata non lavorativa (sabato, nei casi di orario di lavoro articolato su cinque giornate) ha diritto al recupero o compenso in denaro per le ore di lavoro rese e, solo se impiegato per servizi armati e non oppure in attività remunerate con compenso forfettario di impiego, al recupero dell’intera giornata non lavorativa.
Per servizi armati e non si intendono i:
- servizi di caserma e di guardia,
- servizi presidiari, che comprendono tutti i servizi tesi a soddisfare le esigenze di carattere generale territoriale del presidio, ripartiti dal Comandante di presidio fra gli Enti. I servizi
presidiari annoverano le seguenti categorie:
• servizio di guardia (ad es., guardia a installazioni militari/aeroporti, etc.);
• servizio armato (ad es., picchetto armato, ronda);
• servizio disarmato (ad es., ufficiale di vigilanza, rappresentanze delle F.A. in occasione
di manifestazioni commemorative, celebrative e similari, Ufficiale di rappresentanza a
pubbliche cerimonie).
Il servizio svolto per operazione Strade Sicure rientra nella categoria delle ore di lavoro prestate per specificità del proprio lavoro, non è un servizio di caserma ne presidiario bensi un' Operazione Militare.
Quindi per il sabato spettano le sole ore che si fanno, per la domenica/ festivo spettano le ore piu' il recupero della giornata.
Ultima modifica di SergMaggCa; 17-11-13 alle 18: 38
Ho letto un po di risposte sotto, ed anche qui devo contraddire in quanto molte persone, anche su altri forum, rispondo per esperienza personale consci di stare nel giusto perchè loro hanno sempre fatto cosi.
Ma non è cosi, e non sono io a dirlo ma la carta comuque per rispondere in breve
la provincia è la piazza, e non è menzionata in alcun documento per quanto rigurada la diffrenziazione per lattribuzione dell' indennità onnicomprensiva.
Esiste solo ed esclusivamente una modalità per l' attribuzione di questa ovvero che il servizio deve essere svolto congiuntamente alle forze dell'ordine.
Una volta la retribuzione era unica ovvero di 26€ netti.
Dal 2009, vista la contingente situazione economica, il legislatore ha ritenuto opportuno fare una distinzione tra personale che presta servizio in sede e personale che presta servizio fuori sede ove per fuori sede si intendono le località ubicate in Comuni diversi da quello dell’ordinaria sede di servizio.
In tale distinzione l’indennità onnicomprensiva è stata determinata in €26 netti per il personale impiegato fuori sede, e in €13 netti per il personale impiegato in sede ai quali vanno aggiunti gli oneri previdenziali e assistenziali a carico dello stato ( ritenute INPDAP del 24,20% ed IRAP del 8,5%).
Questa distinzione è riportata in tutti i decreti del MEF di concerto con i Ministeri della Difesa e dell’Interno ormai da anni, ultimo quello del 29 /10 /2012 e ritrasmesso da l Ministero della Difesa in data 20 /12/2012 a tutti gli indirizzi interessati. ( quello relativo al 2013 non è ancora uscito)
Negli stessi vengono relazionate le indennità da corrispondere in forma testuale e riepilogativa in tabella allegata a fine documento. Le stese relazioni e tabelle riepilogative descrivono in modo inequivocabile e non interpretabile che l’attribuzione di 26€ per i servizi fuori sede e di 13€ per quelli in sede è netta e non lorda, a queste vanno aggiunte le ritenute già descritte. La quantificazione al Lordo è rispettivamente di €34,5 e di €17,25.
Ragazzi non vi fate infinocchiare, esitono solo 26€ e 13€ netti e non lordi...non esiste al 50% oppure al 70%, oppure al 100%, 24,50€ 8,00€
Purtroopo la stragrande maggiornaza dei reparti i 26 € e i 13€ li mettono lordi, e non capisco sulla base di quale ritenute comunque questi diventino poi 22€ e 8€ netti.
a questi si devono aggiugere i viveri di conforto se non materialmente presi e mangiati.
serg magg ca...quindi se nel cedolino stipendiale nella colonna "(1)lordo" troviamo l'importo 780euro(ossia 26eurox30gg) e nella colonna "(3)rit.prev." 28.85euro per ritrovar così nella colonna "(5) netto(1-3)rit.prev. l'importo di 751,15euro...c'è qualcosa che non va a tuo avviso?!
grazie per la collaborazione.
751,15+28,85=780,00 mi pare corretta come cosa
il lordo è dato dal netto+ritenute previdenziali
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