Modalità di accesso nei Vigili del Fuoco

[marcoacqua]

Come sicuramente sai, l'ultimo concorso VVF risale al 2008 e furono messi a concorso 814 posti. Questo non vuol dire che fino ad oggi non è stato assunto personale, anzi sono entrate migliaia di unità prese dagli idonei NON VINCITORI di quel concorso. Ecco perché se le cose non cambiano non ha quasi nessuna importanza il numero di posti messi a concorso, tanto comunque ne entreranno negli anni una valanga di quelli che comunque hanno concluso positivamente l'iter selettivo.

Io la trovo una cosa giusta e vantaggiosa, sempre e comunque entro un limite di tempo ragionevole.
Perché in ogni caso se risulti idoneo s'ignifica che oltre alla prova preselettiva, oltre alla "perfezione" e preparazione fisica hai anche una valida motivazione e non trovo la necessità di fare tanti concorsi quando puoi semplicemente pescare da una graduatoria di persone già risultate idonee a fare il vigile del fuoco.
Che i tempi siano lunghi, che le assunzioni siano sempre minori negli anni e che spesso succedano delle ingiustizie siamo tutti d'accordo, però dar la possibilità a più idonei di poter realizzare un sogno non lo trovo sbagliato.

[Noise]

Io la trovo una cosa giusta e vantaggiosa, sempre e comunque entro un limite di tempo ragionevole.
Perché in ogni caso se risulti idoneo s'ignifica che oltre alla prova preselettiva, oltre alla "perfezione" e preparazione fisica hai anche una valida motivazione e non trovo la necessità di fare tanti concorsi quando puoi semplicemente pescare da una graduatoria di persone già risultate idonee a fare il vigile del fuoco.
Che i tempi siano lunghi, che le assunzioni siano sempre minori negli anni e che spesso succedano delle ingiustizie siamo tutti d'accordo, però dar la possibilità a più idonei di poter realizzare un sogno non lo trovo sbagliato.

Tipica mentalità italiana.
E invece bandire un concorso all'anno dando a tutti ogni anno pari possibilità di entrare in tempi ragionevoli come la vedi?

[asrcrew]

Tipica mentalità italiana.
E invece bandire un concorso all'anno dando a tutti ogni anno pari possibilità di entrare in tempi ragionevoli come la vedi?

Sarei anche d'accordo con te. Ma se ogni concorso che esce ci sono circa 130.000 candidati, i tempi per espletare il concorso ed assumere i primi idonei superano i 2 anni e mezzo..

Tu che soluzione proponi?

[sasygrisù]

Di sbagliato c'è solo l'assurdità che le graduatorie rimangono aperte all'incirca 10 anni.
Basterebbe tenere aperte le graduatorie al max 3/4 anni è si avrebbero più concorsi ma allo stesso tempo avere graduatorie aperte e pronte da attingere quando serve.

[Noise]

Sarei anche d'accordo con te. Ma se ogni concorso che esce ci sono circa 130.000 candidati, i tempi per espletare il concorso ed assumere i primi idonei superano i 2 anni e mezzo..

Tu che soluzione proponi?

Concorsi più brevi, senza prove orali, prove fisiche più dure e limiti di età abbassati. Polizia e Carabinieri ci riescono a selezionare così tanta gente in tempi ragionevoli, non capisco perché i VVF no. Oltretutto facendo uscire concorsi più spesso non si ha quell'accumulo di concorrenti che viene fuori dall'attesa di 10 anni per un concorso.

[marcoacqua]

Tipica mentalità italiana.
E invece bandire un concorso all'anno dando a tutti ogni anno pari possibilità di entrare in tempi ragionevoli come la vedi?

La vedo come una spesa eccessiva. Come dice saygrisù basterebbe lasciare le graduatorie aperte la metà degli anni attuali.
Che poi, oltretutto, se dovessero fare ogni anno concorsi i partecipanti dovrebbero spendere un sacco di soldi in brevetti, attestati e cose simili in quanto possiamo notare negli ultimi bandi dell'EI che ogni anno cambiano i punteggi attribuiti ai titoli di merito.
Non trovo assolutamente corretto forzare i concorrenti a spendere dei soldi per attestati che molto probabilmente non servono a nulla ai fini del mestiere che si andrà a svolgere.

[Noise]

La vedo come una spesa eccessiva. Come dice saygrisù basterebbe lasciare le graduatorie aperte la metà degli anni attuali.
Che poi, oltretutto, se dovessero fare ogni anno concorsi i partecipanti dovrebbero spendere un sacco di soldi in brevetti, attestati e cose simili in quanto possiamo notare negli ultimi bandi dell'EI che ogni anno cambiano i punteggi attribuiti aii titoli di merito.
Non trovo assolutamente corretto forzare i concorrenti a spendere dei soldi per attestati che molto probabilmente non servono a nulla ai fini del mestiere che si andrà a svolgere.

Quello per VFP1 è un concorso per titoli, quello per i VVF invece è un concorso per esami, dove gli attestati di cui parli fanno variare di poco il punteggio.
Poi questo discorso mi fa ridere, c'è gente (che spero si estingua al più presto) che pagherebbe 30.000€ o più per avere la certezza di entrare, ma poi non vuole spendere 700€ per un brevetto che fra l'altro consiste sempre in un'abilità acquisita è un'occasione di crescita personale.

[marcoacqua]

Quello per VFP1 è un concorso per titoli, quello per i VVF invece è un concorso per esami, dove gli attestati di cui parli fanno variare di poco il punteggio.
Poi questo discorso mi fa ridere, c'è gente (che spero si estingua al più presto) che pagherebbe 30.000€ o più per avere la certezza di entrare, ma poi non vuole spendere 700€ per un brevetto che fra l'altro consiste sempre in un'abilità acquisita è un'occasione di crescita personale.

Il mio discorso era riferito al cambiamento continuo del bando vfp1, che potrebbe anche accadere ai prossimi bandi VVF se le cose dovessero cambiare nel modo che dici te, ovvero quello di bandi più frequenti.
Se uno fa brevetti o abilitazioni per una crescita personale è un discorso, ma farli perché i bandi combinano ogni anno per un potenziale business nascosto è un altro.
Io personalmente ho fatto le patenti superiori, porto d'armi ecc per un piacere personale e per avere punteggi nei concorsi, ma magari altre persone non ne hanno la possibilità data la situazione economica degli ultimi anni.
Il paradosso è che hanno tolto il punto attribuito al porto d'armi(vfp1) per un concorso che ti permette di entrare proprio in un corpo dove l'arma è un attrezzo del mestiere..
Detto questo vorrei concludere questo discorso perché ho la sensazione che stiamo "... Fuori dalla tazza", ognuno ha il suo pensiero ed è giusto così!

In ogni caso in questo momento, stiamo aspettando tutti quanti con ansia questo bando VVF quindi un pensiero in comune c'è! Buona fortuna a tutti 🙂

[asrcrew]

Concorsi più brevi, senza prove orali, prove fisiche più dure e limiti di età abbassati. Polizia e Carabinieri ci riescono a selezionare così tanta gente in tempi ragionevoli, non capisco perché i VVF no. Oltretutto facendo uscire concorsi più spesso non si ha quell'accumulo di concorrenti che viene fuori dall'attesa di 10 anni per un concorso.

Polizia e carabinieri hanno i concorsi riservati interamente ai volontari in ferma breve..certo che riescono a stare stretti con i tempi.

Concordo con graduatorie di 3-4 anni, però bisogna mettere in chiaro le regole fin da subito.

Concorsi pubblici e stop. Non stabilizzazioni o concorsi ad hoc riservati a gente che ha fatto l'avva in un prestabilito anno per far entrare qualcuno

[Marcolone]

Io dico perché non utilizzare i precari nelle forze armate (vedi 1°cm vari) cosa che era stata fatta con i vfb se non sbaglio