Facciamo pure 7... E comunque queste anzianità, purtroppo, sono in continuo aggiornamento... Può dirti bene o male.. Tra gente che entra, allievi mandati in sedi dove ci vogliono secoli, pensionamenti e potenziamenti mirati.. È un terno al lottoOriginariamente Scritto da magariparto
X DiegoMilito
Scusa collega, non me la prendo assolutamente, ma le informazioni me le hanno date non le ho mica inventate! E poi non chiedo a parenti o cugini... magari, non ho amicizie potenti, non sarei ora in Polizia!
Ho anche una certa età per evitare di dire cazzate!
Comunque, ho chiesto in questo momento sempre a quella persona che vi dico che è affidabile (non è un mio parente ma un sindacalista che vive nel ministero) e mi ha risposto testualmente: "E' pronto. Deve essere presentato".
Naturalmente a noi interessa "quando" sarà presentato, ma questo non dipende da nessuno se non dai dipendenti del Ministero che lavorano in smart working...
Speriamo quanto prima...altrimenti che venga posticipata la scadenza della presentazione delle domande di trasferimento come ha chiesto un sindacato.
Quello che non mi spiego è il motivo di questo ritardo del piano potenziamenti rispetto all'apertura del portale.
███ 186° Corso AA | 90° Corso C.A.P.S. ███
Come ho detto prima, non scherzando, al Ministero sono in smart working o LA, come volete. L'unica spiegazione dei ritardi è la situazione COVID che riduce il personale negli uffici. Vi dico questo perché ad esempio per delle trascrizione matricolari (pubblicazioni di articoli) sto aspettando da giugno 2020 mentre prima in massimo 2 mesi mi rispondevano. Il mio ufficio matricola mi ha detto che a Roma sono in "ritardissimo" su tutto ed è difficile rintracciarli al telefono perché sono spesso a casa a lavorare a distanza...
Questo è quello che so!
Naturalmente se non escono i piani entro questo venerdì sarebbe giusto spostare in avanti le scadenze...
Ed io, come molti di noi, aspetto il trasferimento seduto in volante anziché in smartworking. Mi sfugge qualcosa....speriamo passi presto questo periodo, ancora più difficile per la pandemia, a oltre mille kilometri da casa. E ancora si parla di assegnare gli agenti nelle sedi irraggiungibili.
Gli allievi agenti sono necessari per svecchiare i reparti più anziani purtroppo...
Cosa vuol dire “svecchiare” le mansioni sono quelle degli agenti e assistenti, quindi le stesse. Se si volesse svecchiare si dovrebbero fare assunzioni in massa e scivoli pensionistici agevolati. Questo termine lo usano solo per prendere per il c... occhio. Così come stanno facendo regalando gradi da sov e isp a gente prossima alla pensione. Mamma polizia purtroppo più passa il tempo e più diventa una barzelletta.
Ultima modifica di magariparto; 18-03-21 alle 08: 53
Per "svecchiare" il collega intende che ci sono questure e commissariati con molti ultracinquantenni ed essendoci tra i primi in graduatoria per quelle sedi altri ultracinquantenni, l'unico modo, a costo zero, per garantire la funzionalità (per capirci: far uscire le volanti) in quegli uffici è assegnando nuovi agenti.
Una soluzione alternativa da proporre potrebbe essere quella di rendere la volante un servizio specialistico, consentendo dunque di chiedere specificamente quel tipo di servizio nella domanda di trasferimento.
Così in molti che magari sono ad esempio a Napoli, nella loro richiesta per Salerno o Avellino, se non interessati a svolgere servizio di volante, non la chiedono dando così spazio a chi invece magari ha 35/40 anni e lavora a Milano.
quando si tratta di rimboccarsi le maniche e incominciare a cambiare,vi è un prezzo da pagare,ed è allora che la stragrande maggioranza preferisce lamentarsi piuttosto che fare
Bravissimo il collega nell'ultimo commento...
Serve gente da strada che voglia fare turno in quinta e volanti, stradale ecc..
Non vecchi dinosauri che tra permessi, articoli vari, poca voglia ecc.. Servono a nulla..
Interessantissima sta cosa
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