Già i limiti di altezza secondo me hanno fatto una cavolata a toglierli, anche quelli di età no dai... Magari allungare di poco si, ma toglierli no...
Già i limiti di altezza secondo me hanno fatto una cavolata a toglierli, anche quelli di età no dai... Magari allungare di poco si, ma toglierli no...
"Ingoiare le lacrime in silenzio, donare sangue e vita. Questa è la nostra legge e in questa legge Dio.",
Io trovo un'assurdità i limiti di età: se dopo i 30 anni non si può partecipare ai concorsi, allora le Forze Armate e dell'Ordine dovrebbero congedare tutti gli appartamenti al compimento del 31mo anno d'età
Sovrintendente della Polizia di Stato
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Forse battuta un po' forte.
Ma tanto ,per chi sta già dentro,difficile si possa capire il disagio per questa situazione tutta italiana.
Lo stesso può dirsi per qualsiasi giovane in cerca di un qualsiasi lavoro.
Sarebbe più che bello andare in pensione a 30 anni, ma le statistiche dicono che la media dei giovani si avvicinano al lavoro è di 25 anni, quindi chi dovrebbe lavorare?
Si può obiettare, ma il ragionamento consequenziale è quello che ho scritto. D'altra parte le leggi UE dicono chiaramente che non possono esserci questi limiti. Certo, un bel momento non tutti possono permettersi un avvocato per questo genere di causa, quindi per ora le cose rimangono così
non ho capito francamente cosa c'entra il fatto di andare in pensione a 30 anni con il post dell'altro utente, che ha scritto quella frase in maniera volutamente 'provocatoria' ed allo stesso tempo riflessiva e che voleva dire semplicemente (ed in un certo senso anche logicamente) che delle due l'una: o a 30 anni e oltre si è ancora idonei per espletare quel genere di incarico e quindi si mantengono in servizio i già dipendenti, ma si permette l'accesso anche agli altri o se non si permette l'accesso a quelli nuovi per carenza di determinati requisiti (a questo punto decadenti in base all'età) si dovrebbero far decadere anche quelli in servizio, che inevitabilmente come i disoccupati arrivano comunque a 30 anni di età ed oltre.
si potrebbe obiettare, se proprio si vuole obiettare (ed essendo anche l'unica obiezione possibile, perchè per il resto l'intervento di GuerrieroVerde è del tutto coerente), che essendoci 'manovalanza' in eccesso e spendendo dei soldi lo stato per istruire le nuove reclute, preferisce spenderli per gente giovane che 'rende' di più, avendo una più lunga prospettiva di vita, piuttosto che per gente che ha già trent'anni ed oltre.
ormai siamo alla frutta... anzi, all'ammazzacaffè!
Il principio è un altro. Tutti i militari, appartenente a qualsiasi ruolo (quindi Ufficiali, Sottufficiali e Truppa) hanno una progressione di carriera che, in base al proprio ruolo, li porta a conseguire, nel tempo, gradi crescenti. Un Ufficiale al termine del ciclo iniziale di istruzione è Sottotenente/Tenente (o Guardiamarina/STV) e, alla fine della sua carriera può diventare Generale di Corpo d'Armata (o Ammiraglio di Squadra) - lo stesso vale per i Marescialli e per i militari di truppa - tali avanzamenti in carriera sono cadenzati secondo periodi minimi di permanenza nel grado e obblighi giuridici da espletare in determinati gradi (come i periodi minimi di imbarco).
Ne consegue che il militare ricopre differenti incarichi che sono crescenti in complessità e responsabilità e proporzionali al grado rivestito che, diluiti nel tempo secondo la progressione di carriera, ricoprono tutta la vita del militare sino all'età della pensione.
Se alzo troppo i limiti di ingresso potrei ritrovarmi con personale "vecchio anagraficamente" che non può assolvere gli incarichi previsti per il suo grado e per la sua esperienza professionale - un tipico esempio se arruolo marò di 40 anni li posso impiegare nel battaglione assalto del S. Marco quando l'impiego per i marò è di circa 10 anni? Che ci faccio di un 50enne nel Battaglione assalto?
Chi semina raccoglie, ma chi raccoglie si china......... è a quel punto è un attimo......
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