Diventare autista del 118: che procedura è necessaria?

[FOLGORE693]

Caro amico...qui ti sbagli...
Confonder la CRI col 118..è vero che il 118 cambia di regione in regione perchè non altro che un azienda convenzionata con lo stato..da noi si chiama SISE ad es.
Ma La crocerossa...o perlomeno..lo statuto non obbliga nessun autista di un ambulanza con targa CRI ad esser abilitato nemmeno soccorritore.
In ogni caso..chi sale su di un abz non per forza è in servizio emergenza..potrebbe esser anche per semplice assistenza sanitaria o rappresentanza.Ad ogni modo su quasi 240 volontari di Catania sono pochissimi gli autisti ad avere tutte queste abilitazioni.il 90%di noi è Socc oltre ad esser autista ma non BLSD esecutor...anche perchè affinchè si possa esser abilitati per il BLSD è necessaria la presenza del defribillatore automatico nell'abz (e non tutte lo hanno) e deve esser usato sempre in presenza di un infermiere o di un medico.

[leopoli]

non mi sono spiegato.... la Sanità è materia demandata alle regioni e lo Stato ha fatto una legge quadro alla quale ogni regione ha dato applicazionbe come meglio credeva. Da noi, in Romagna il 118 è gestito dalle AUSL, la centrale è unica "Romagna Soccorso" alla AUSL di Ravenna e coordina Forlì, Rimini, Cesena e Ravenna. Gli operatori sono tutti Dipendenti USL. Cesena e Forlì (le uniche che hanno convenzioni con la CRI per l'emergenza) richiedono che i volontari, autisti e non che fanno emergenza abbiano determinati requisiti tra cui il BLS e debbono essere stati valutati da personale infermieristico dell'AUSL appartenenti al 118. Le automediche da noi sono solo delle USL.
Per questo.. a livello di 118 regione che vai usanza che trovi. Alcune Regioni hanno appaltato tutto, altre fanno tutto in proprio, in altre c'è un misto pubblico-privato ed ina altre ancora non ci si capisce un ....... Quello che occorrerebbe, secondo me, è un dipartimento dell'emergenza sanitaria a livello nazionale che dia lineee guida uguali per tutti. salutoni e buon anno

Dimenticavo, da noi ambulanza senza defibrillatore non può fare emergenza e riguardo al BLSD esecutore il DPR del 98 autorizza chi ha superato il corso al suo utilizzo (defib automatico) senza la presenza di personale sanitario. Da noi li hanno messi in tutti i buchi... ipermercati, macchina dei vigili urbani, colonnine in centro, nelle baite di montagna e si fanno corsi alla popolazione per il loro uso, proprio perchè, come sai, il loro uso è importante nei primi minuti altrimenti,,,,

[Matty91]

Da noi li hanno messi in tutti i buchi... ipermercati, macchina dei vigili urbani, colonnine in centro, nelle baite di montagna e si fanno corsi alla popolazione per il loro uso, proprio perchè, come sai, il loro uso è importante nei primi minuti altrimenti,,,,

Questa è una bella iniziativa che dovrebbe essere ampliata sull'intero territorio nazionale.

[fasello]

ATTENZIONE: Il C.A.P. o K di tipo B non è più richiesto per la guida di ambulanze o automediche con targa civile. Per i veicoli CRI è necessario conseguire la patente rilasciata dalla CRI stessa ai "soci" che ne facciano richiesta e ad ogni categoria consegue l'abilitazione alla conduzione di determinati veicoli. Per le ambulanze serve la 5 se presenti i dispositivi supplementari di allarme, la 4 per tutti gli altri veicoli guidabili con patente B civile

[FOLGORE693]

Leopoli..non posso che esser contento che esite una così bella realtà da voi.
e Mi duole molto..che qui da noi..il 118 è solo una valvola di sfogo per posti di lavoro alla rinfusa, a scapito di gente che in anni/decenni ha indossato la divisa da socc..autista o chichessia...e adesso si ritrova solo un abz per le emergenze a fronte di 250 o + volontari.

[zIz]

Salve a tutti: sono uno studente ed aspirante AAMM dell'esercito e sebbene il voto agli scritti sia positivo nell'ipotesi che il concorso non vada a buon fine volevo pensare a come utilizzare il mio tempo e magari cercare un impiego capace di ammortizzare le spese del vivere a 1000km da casa! Un amico mi ha detto che un suo conoscente è diventato autista per il 118. L'idea mi piace molto sinceramente per un motivo: un lavoro al 118, capace cioè di portare aiuto alla società, credo sia un ottimo punto di partenza.
volevo sapere quale fosse l'iter da seguire per presentare domanda, premettendo che non sono volontario ne lo sono mai stato. E' un requisito fondamentale? A parte il corso di primo soccorso e quello di autista quale è necessario?
Se aveste documenti o regolamenti da postare vi sarei grato!
saluti a tutti!

[mattia580]

Per me (credo io) potresti andare presso la tua sede locale di croce rossa italiana (CORPO VOLONTARI) e fare domanda.
Però dovrai fare un corso abbastanza lungo per entrare come AUTISTA SOCCORRITORE -- VOLONTARI DEL SOCCORSO

[arcangeloBG]

mi sembra di capire che tu lo voglia fare come lavoro... e non come volontario...
il percorso è sicuramente lungo... e c'è chi è più informato di me in materia...
se tu fossi volontario devi fare il corso base piu un altro corso di 120 e dopo sei soccorritore, poi dopo 2 anni puoi diventare soccorritore facendo il corso apposito e prendendo la patente di croce rossa con l abilitazione alla guida in emergenza! e a qual punti sei autista soccorritore

da dipendende il percorso penso sia lo stesso... di certo devi essere cmq un soccorritore certificato 118 e poi avere la patente cri se l automedica è cri o altrimenti la tua normale con l abilitazione e poi andare in un agenzia e poi sperare che ti chiamino per nomina diretta... ma per le assunzioni non sono molto ferrato...
per l anpas non so come funzioni da loro! ma credo piu o meno sia simile la cosa!
per concludere, non lo diventi in un mese
ciao!
comunque poi saresti dipendente della cri o di anpas o misericordia e non del 118 che lavora in convenzione con queste associzioni!
da me per lo meno funziona cosi!

[orzocco]

Secondo me dovresti fare regolare concorso per l'assunzione presso la AUSL dove avresti intenzione di lavorare, visto che chi lavora, e non fa il volontario, nelle aziende sanitarie locali è tutto personale di ruolo.

[asics3]

Questo è il bando di concorso per l'assunzione di 7 autisti aperto nel 2008 a Bari. Questo è solo un esempio, nota bene che i requisiti variano da provincia a provincia
(ad esempio a Trento stanno per bandirne uno in cui è richiesta solo la patente B, mentre qui sotto volevano la C)


Concorso pubblico per n. 7 posti di Autista di ambulanza.
Concorso pubblico per n. 7 posti di Autista di ambulanza.
IL DIRETTORE GENERALE
in esecuzione della delibera n. 843 del 23/07/2008
RENDE NOTO
che è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, dei seguenti posti del Ruolo tecnico, presso la ASL provinciale BA:
N. 7 POSTI DI OPERATORE TECNICO SPECIALIZZATO – AUTISTA DI AMBULANZA – CAT. B – LIVELLO ECONOMICO SUPER (BS).
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del personale del S.S.N. non dirigente, per la categoria “B” livello economico super (Bs) – posizione economica iniziale – oltre il salario accessorio, la tredicesima mensilità e l’assegno per il nucleo familiare, se dovuto.
L’ammissione al concorso e le modalità di espletamento del medesimo sono stabilite dal DPR 27.03.2001 n. 220;
Al presente concorso saranno applicate:
- le disposizioni di cui alla L.10.4.91 n.125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro;
la disposizione di cui all’art.20 della L.104/92 sulla richiesta di ausili e di eventuali tempi aggiuntivi per le prove concorsuali da parte dei candidati portatori di handicap;
REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE:
A) Diploma di istruzione secondaria di primo grado o assolvimento dell’obbligo scolastico;
B) Cinque anni di esperienza professionale acquisita nel corrispondente profilo professionale presso pubbliche amministrazioni o imprese private;
C) Possesso della patente di guida – categoria C
REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE
Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti, alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione:
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea
b) Idoneità fisica all’impiego:
1) l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego – con l’osservanza delle norme in materia di categorie protette – è effettuato da una struttura pubblica del servizio sanitario nazionale, prima dell’immissione in servizio;
2) il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti, di cui agli artt. 25 e 26, comma 1 del DPR 20.12.79 n.761, è dispensato dalla visita medica.
Questa ASL si riserva di accertare d’ufficio l’idoneità dei vincitori prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro
c) iscrizione all’albo professionale, ove richiesta, per l’esercizio professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo prima dell’assunzione in servizio.
d) Godimento dei diritti civili e politici;
e) Posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
f) Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
g) Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti dall’impiego;
MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA D’AMMISSIONE AL CONCORSO:
Gli aspiranti devono inviare, esclusivamente per posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il trentesimo giorno successivo a quello dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, domanda redatta in carta semplice indirizzata al Sig. DIRETTORE GENERALE ASL BA – C/O OSPEDALE “DON TONINO BELLO” S.P. MOLFETTA/TERLIZZI N. 112 70056 MOLFETTA – completa delle seguenti indicazioni:
- nome e cognome;
- data e luogo di nascita , residenza;
- codice fiscale;
- il possesso della cittadinanza, tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 7.2.1994;
- indicazione del concorso;
- titoli di studio posseduti
- possesso della patente di guida – categoria C;
- iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione delle liste medesime;
- godimento dei diritti civili e politici;
- posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
- non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti dall’impiego;
- idoneità fisica all’impiego;
- il possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza alla nomina previsti dall’art. 5 del DPR 9.5.94 n. 487
- la lingua straniera conosciuta sulla quale intendono sostenere il colloquio, a scelta tra l’inglese ed il francese;
- conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- indirizzo al quale deve essere inviata ogni necessaria comunicazione.
- consentire che i dati personali forniti siano raccolti presso l’ASL per le finalità di gestione del concorso e trattati presso archivi informatici e/o cartacei, anche successivamente alla conclusione del concorso stesso, per le medesime finalità;
- di aver preso visione di tutte le clausole di cui al presente bando di concorso
I candidati portatori di handicap dovranno specificare l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché segnalare l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
La domanda deve essere sottoscritta dal candidato. Ai sensi dell’art.39, comma 1, del DPR 28.12.2000 n. 445, non è richiesta l’autocertificazione della sottoscrizione.
Si rammenta che le dichiarazioni mendaci, le falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di spedizione è comprovata dal timbro dell’Ufficio Postale accettante. Il termine per la presentazione della domanda, ove cada in giorno festivo, sarà prorogato di diritto al giorno seguente non festivo.
L’ASL non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili all’ASL stessa.
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata in busta chiusa.
Sulla busta di spedizione dovranno essere chiaramente riportati il cognome e nome del candidato e la descrizione del concorso a cui si intende partecipare.
DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA :
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare:
a) tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato ed un elenco dei titoli allegati, redatto in triplice copia, su carta semplice anch’esso datato e firmato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata nei modi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Quanto dichiarato nel curriculum sarà valutato solamente se supportato da formale documentazione o da dichiarazione sostitutiva.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Agli atti e documenti, comprese le pubblicazioni, redatti in lingua straniera, deve essere allegata la traduzione in lingua italiana con certificazione che la stessa è conforme al testo straniero. I documenti in lingua straniera privi della traduzione o della predetta certificazioni non saranno valutati.
Non saranno tenuti in alcuna considerazione i documenti e titoli presentati oltre il termine di scadenza previsto per la presentazione delle domande.
AMMISSIONE DEI CANDIDATI
L’ammissione e l’esclusione dei candidati sono deliberate dal Direttore generale dell’Azienda.
PUNTEGGI
I punteggi per i titoli e per le prove di esame sono complessivamente 100, così ripartiti:
40 punti per i titoli
60 punti per le prove di esame
I punti per la valutazione dei titoli sono ripartiti tra le seguenti categorie:
a) titoli di carriera: punti 15
b) titoli accademici e di studio: punti 10
c) pubblicazioni e titoli scientifici: punti 5
d) curriculum formativo e professionale: punti 10
I punti per le prove di esame sono così ripartiti:
30 punti per la prova pratica
30 punti per la prova orale
PROVE DI ESAME:
I candidati sosterranno una prova pratica ed una prova orale.
PROVA PRATICA
La prova consisterà nella esecuzione di tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale richiesta enunciati nell’all.1 CCNL 1998-2001 e s.m.i.
PROVA ORALE
La prova orale si articolerà sulle materie oggetto del profilo a concorso, nonché su:
- Accertamento della conoscenza della lingua straniera scelta dal candidato (inglese o francese) ed indicata nella domanda di partecipazione.
- Verifica a carattere teorico-pratico e valutazione del livello di conoscenza dell’informatica di base, dei sistemi operativi del personal computer, conoscenza dei prodotti OFFICE, collegamento e navigazione internet, gestione della Posta Elettronica
Le date delle prove saranno comunicate ai candidati con lettera raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data fissata per sostenere le prove medesime.
Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termine numerici di almeno 21/30.
GRADUATORIA – La graduatoria finale di merito sarà formulata dalla Commissione esaminatrice sulla base del punteggio finale dato dalla somma dei punti per titoli e dei voti attribuiti nelle prove di esame a ciascun candidato, con l’osservanza delle preferenze previste dall’art.5 del D.P.R. n.487/94.
E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove di esame, la prevista valutazione di sufficienza.
L’Azienda provvederà con proprio atto deliberativo – riconosciuta la regolarità degli atti relativi alla procedura concorsuale – all’approvazione della graduatoria ed alla nomina dei vincitori, tenendo conto delle riserve previste dalle vigenti disposizioni normative e dal presente bando.
La graduatoria finale degli idonei sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione e rimane efficace per un termine di 24 mesi dalla data di pubblicazione per la copertura dei posti di cui al comma 7 dell’art.18 del DPR 220/2001.
NORMA FINALE – Per tutto quanto non previsto si fa riferimento alla normativa contrattuale ed a quella vigente in materia.
Con la partecipazione al presente concorso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni contenute nel bando stesso, nonché delle disposizioni che disciplinano l’attribuzione dell’incarico di che trattasi.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati dalla ASL, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare, entro gg.30, i documenti comprovanti il possesso di tutti i requisiti richiesti per la partecipazione al concorso.
Prima dell’assunzione in servizio, si accerterà, a mezzo del Servizio di Medicina Legale della ASL, se il lavoratore ha la idoneità fisica necessaria per poter esercitare utilmente le funzioni che è chiamato a svolgere, nonché la persistenza dello stato di disabilità dichiarato nella domanda.
L’accertamento del mancato possesso dei requisiti pregiudica l’assunzione.
L’assunzione in servizio resta subordinata al reperimento delle risorse finanziarie necessarie e al rispetto della normativa vigente in materia di assunzioni.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato ad assumere servizio entro il termine prefissato. La mancata assunzione in servizio entro detto termine sarà considerato motivo di decadenza dal diritto all’assunzione.
Il candidato potrà chiedere la posticipazione della data di assunzione, per non oltre gg. 30, in caso di giusta causa o per motivi di forza maggiore.
La costituzione del rapporto di lavoro con il candidato dichiarato vincitore avverrà in base ad apposito contratto individuale sottoscritto dalle parti.
Al nominato sarà attribuito il trattamento economico previsto dal vigente contratto nazionale..
I candidati che non accetteranno la destinazione in servizio saranno dichiarati esclusi dalla graduatoria
L’Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando, per legittimi ed insindacabili motivi, senza l’obbligo di comunicarli e senza che i concorrenti possano accampare pretese o diritti di sorta.
Per eventuali chiarimenti o informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi all’UFFICIO CONCORSI – AREA GESTIONE DEL PERSONALE DELLA ASL BA – nelle ore di ufficio (dalle h.12 alle h.13 di tutti i giorni feriali escluso il Sabato).
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le norme di legge.