Originariamente Scritto da
ortoga
Vi chiedo se per piacere mi aiutate a capire questa questione. Un mio amico e collega discontinuo, disoccupato, firma contratto per 1 mese con impresa privata che aveva bisogno di un operaio a tempo determinato. Alcuni giorni dopo, arriva e accetta il richiamo nei VVF per il turno dei 20 giorni. Quindi lavora con l'azienda per 5 giorni prima di iniziare il turno nei VVF. Gli viene chiesto di firmare una lettera di licenziamento il giorno precedente dell'entrata in vigore del contratto di richiamo in servizio nei VVF. Pensate sia corretto? Non è che comporta qualche problema in termini Inps, versamento contributi o indennità disoccupazione? Grazie a chi saprà darmi un giudizio su questo fatto.
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