Vigili del Fuoco Discontinui & Volontari

[gha]

purtroppo per quanto riguarda i famosi 20 giorni, non c'è nessuno che obbliga il tuo datore di lavoro a lasciarti andare a fare i 20 di richiamo e quindi l'unica è farli durante le ferie come fanno molti miei colleghi.

Ti sbagli il datore e OBLIGATO a lasciarti libero durante tutti i richiami in cui presti servizio..!
Sia che tu faccia il volontario o il discontinuo.

[XXIII]

Eh ma sta cosa allora cambia un po' le cose, in meglio ovviamente per quel che mi riguarda, ma in quel periodo sei a bustapaga del datore di lavoro o il tuo stipendio è sospeso? Ho fatto questa esplicita domanda ad un collega che conosce bene alcuni dell'ufficio personale della mia azienza; attendo una risposta anche da li...

[devilish]

Per i volontari che prestano servizio nei distaccamenti volontari è previsto un rimborso spese anche se durante il turno non si fanno interventi?

[sasygrisù]

Per i volontari che prestano servizio nei distaccamenti volontari è previsto un rimborso spese anche se durante il turno non si fanno interventi?

Che io sappia no!
Sono retribuite le ore di addestramento mensile obbligatorie (5 ore).

[illomba]

no....vengono retribuite solo le ore di intervento

[Matty91]

no....vengono retribuite solo le ore di intervento

... e le 5 ore di addestramento obbligatorie.

[illomba]

gha ma questa cosa che il datore di lavoro è obbligato a lasciarti fare i giorni, mi è nuova e non riesco a trovare conferma della tua teoria da nessuna parte. Da quel che sò nessun datore di lavoro è obbligato a lasciarti fare i giorni, tant'è che chi lavora da noi molte volte rinuncia al richiamo aspettando magari di farlo durante le ferie.

mi correggo...ad una più attenta ricerca si può legge in alcuni pdf emanati dai comandi provinciali, che il datore di lavoro è obbligato per legge ha permettere il richiamo però con la sospensione dello stipendio del dipendente e se questo non comporti un danno all'azienda.

[gha]

gha ma questa cosa che il datore di lavoro è obbligato a lasciarti fare i giorni, mi è nuova e non riesco a trovare conferma della tua teoria da nessuna parte. Da quel che sò nessun datore di lavoro è obbligato a lasciarti fare i giorni, tant'è che chi lavora da noi molte volte rinuncia al richiamo aspettando magari di farlo durante le ferie.

mi correggo...ad una più attenta ricerca si può legge in alcuni pdf emanati dai comandi provinciali, che il datore di lavoro è obbligato per legge ha permettere il richiamo però con la sospensione dello stipendio del dipendente e se questo non comporti un danno all'azienda.

Io parlo per il discorso discontinuo, ma penso che valga in tutti i casi.
Quando feci domanda come discontinuo mi venne detto che il datore deve lasciarti libero per tutti i giorni di richiamo sensa se e senza ma..!
Purtroppo non ho mai potuto constatare la faccenda in quando non sono mai riuscito a fare richiami..
Discorso contrario per il corso di formazione iniziale dove non é tenuto a lasciarti libero ma quelli successivi si.
Ovviamente non ti é dovuta nessuna forma di stipendio ne contributi, funzionano come delle aspettative..

Il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco è formato, oltre che da personale permanente operativo, anche da personale volontario.



Il personale volontario, a differenza di quello permanente, non è vincolato da un rapporto di impiego e svolge la sua attività ogni qualvolta se ne manifesti il bisogno.



In occasione di pubbliche calamità o catastrofi, il personale volontario può essere chiamato in servizio temporaneo e destinato in qualsiasi località. In caso di particolari necessità, può essere inoltre chiamato in servizio temporaneo di volta in volta per 20 giorni per un massimo annuale di 160 giorni. In queste circostanze, i datori di lavoro per i quali i volontari lavorano stabilmente hanno l'obbligo di lasciare disponibili questi dipendenti, ai quali deve essere conservato il posto occupato.



I vigili volontari sono quei cittadini italiani, di ambo i sessi, che, in possesso dei requisiti richiesti per legge, fanno espressa richiesta di iscrizione nei quadri del personale volontario del Comando Provinciale VV.F. di residenza.

I vigili del fuoco volontari sono obbligati a frequentare periodici corsi di addestramento teorico-pratico presso i comandi provinciali VV.F. di residenza.



I vigili del fuoco volontari, nel momento in cui vengono iscritti nei quadri, hanno gli stessi doveri dei vigili permanenti e durante l'espletamento delle funzioni rivestono la qualifica di Agente o Ufficiale di Polizia Giudiziaria. Le squadre di volontari dipendono dal Comando Provinciale e possono essere chiamati ad operare tutti i giorni dell'anno.



--> Regolamento (D.P.R. n. 76/04)

[illomba]

si esatto è quello che ho letto io, però poi nella realtà dei fatti sono pochi i datori di lavoro disposti a lasciarti fare i giorni senza batter ciglio...

[sasygrisù]

si esatto è quello che ho letto io, però poi nella realtà dei fatti sono pochi i datori di lavoro disposti a lasciarti fare i giorni senza batter ciglio...

E' qui ti do pienamente ragione.
Infatti molti discontinui non riescono a fare i giorni sia per i tagli ma anche perchè il datore di lavoro non sempre è disponibile a fare come da DPR 76/04, ovvero lasciar andare il dipendente per 20gg a fare i giorni; ed ecco qui che viene fuori il discorso di fare entrambe le cose contemporaneamente (cosa vietata ricordo!!!) nel senso che il lavoratore si piglia la giornata libera per fare il turno diurno come discontinuo e va a lavorare ugualmente il giorno che monta di notte come discontinuo e pure quello smontante, facendo venire meno il riposo obbligatorio e la sicurezza della persona stessa.