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Risultati da 51 a 60 di 663

Discussione: Riserva Selezionata in Marina Militare

  1. #51

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    Citazione Originariamente Scritto da SANGRIA Visualizza Messaggio
    Infatti far parte della riserva non dovrebbe nemmeno contemplarla l'ipotesi di un passaggio in SPe altrimenti il concetto di riserva va a farsi benedire. Comunque 3 anni di servizio effettivo non sono una utopia, conosco CF della riserva selzionata che di anni ne hanno già 4
    La cosa che non torna sui 3 anni è che questi sono effettivamente 6 (visto che ogni richiamo non può superare i 6 mesi).

    Inoltre considerando:

    - i circa due anni per la nomina, il corso ecc.
    - l'età massima per questa concorsi che, mi sembra di aver capito, è tipicamente di 41 anni
    - che l'accesso alla riserva presuppone un cv consistente (quindi esclude i giovani neo laureati)
    - i pochi concorsi a disposizione

    il tutto sembra davvero impraticabile.

    Tutti noi aspiranti riservisti abbiamo una vocazione sopita che ci spinge a fare questo passo. L'idea del passaggio in servizio permanente non è ulteriore incentivo. Almeno per quanto mi riguarda non lascerei mai il lavoro per un passaggio definitivo in marina. Tralasciando la differenza nel trattamento economico (che comunque in certe professionalità è davvero rilevante), il punto fondamentale è che si è scelta una vita diversa.

    Diverso discorso sarebbe invece cercare giovani medici e ingegneri con minima esperienza via Riserva Selezionata in quanto carenti nei canali di arruolamento classici.

  2. #52

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    Ci sono un po' di equivoci tra chi è richiamato come ufficiale delle forze di completamento (che può fare anche un richiamo di un anno, fino ad un massimo di due anni) e chi fa parte della riserva che può fare al massimo un richiamo di sei mesi per anno solare e un totale cumulativo massimo anche per lui di due anni .

    Il personale in servizio non ha le idee molto chiare su chi siano queste figure (specie la Riserva) e come verranno impiegate. Gli stessi Ufficiali della mobilitazione sono ancora un po' incerti.

    Chi fa parte della Riserva in generale non considera l'ipotesi di entrare in SPE neanche se gli venisse proposto. I limiti cumulativi di richiamo sono stati pensati per quelli delle forze di completamento , alcuni dei quali potrebbero pensare di passare in SPE, e che quindi sono potenzialmente "pericolosi" da questo punto di vista.

    Chi è entrato nella Riserva Selezionata ha un livello dirigenziale nella vita borghese più vicino a quello di un Ammiraglio o, al minimo di un CV. Il massimo grado assegnabile è CC e non ci sono possibilità di avanzamento. Il passaggio in SPE non è quindi il punto.

    Sapremo presto se i primi ufficiali che sono già stati nominati verranno richiamati e se si per quanto e per cosa.

  3. #53
    Utente Expert Marina L'avatar di SANGRIA
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    Iil punto è che il trattamento economico è svantaggioso perché, dato che non hanno compiuto 13 anni dalla nomina ad ufficiale, non sono omogeneizzati e prendono praticamente quanto un sottotenente di vascello.

  4. #54

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    Citazione Originariamente Scritto da SANGRIA Visualizza Messaggio
    Iil punto è che il trattamento economico è svantaggioso perché, dato che non hanno compiuto 13 anni dalla nomina ad ufficiale, non sono omogeneizzati e prendono praticamente quanto un sottotenente di vascello.
    Scusa, ma il problema non si pone. Chi sceglie di fare il riservista non presta particolare attenzione all'aspetto economico. Le motivazioni sono ben altre. Dovessi comparare la mia retribuzione da civile con quella militare, di qualunque grado o anzianità, lascerei perdere da subito.

    Quindi ribadisco che: retribuzione e/o eventuale passaggio in SPE non sono motivazioni valide per chi, da civile, ha scelto la Riserva Selezionata.

  5. #55

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    Ma non è vero, noi prendiamo il nostro stipendio da civili più quello da militare per due mesi e poi scegliamo quello che ci conviene di più.
    Alla fine continuiamo a guadagnare come al solito a al posto di lavorare per il nostro datore di lavoro abituale lavoriamo per la marina.

  6. #56

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    Peccato che spesso non si dispone di un datore di lavoro "abituale", privato o pubblico che sia, in grado di garantirti una retribuzione anche quando non lavori.
    Comunque, il discorso era più generale e voleva sottolineare il fatto che l'aspetto economico non è, almeno non dovrebbe essere, parte in gioco nella scelta.

  7. #57

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    Ma no, è chiaro che i soldi non hanno significato. Se si guardasse a quelli, far parte della riserva non sarebbe un grande vantaggio. E' chiaro che chi fa domanda è animato da una passione genuina per la Marina. Molti di noi hanno avuto un contatto in gioventù e poi per vari motivi si è fatta un'altra strada.
    Arrivati ad avere una professionalità in ambito civile si ha la possibilità di renderla disponibile part time per la Marina senza compromettere troppo la propria carriera.
    Si ha la possibilità di conoscere, o di ritrovare, un ambiente molto diverso da quello in cui si lavora di solito. Rimettersi anche un po' in discussione, fare un'esperienza nuova.

  8. #58

    Predefinito Coa

    Qualcuno ha idea di quante volte all'anno si riunisce la COA?

    Grazie mille.

  9. #59
    Utente Expert Marina L'avatar di Charlie 2
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    Se per COA si intende la Commissione Ordinaria di Avanzamento questa si riunisce una volta l'anno nel periodo che va da gennaio a aprile/maggio (la data di fine lavori dipende dalla quantità di valutandi da esaminare).
    Chi semina raccoglie, ma chi raccoglie si china......... è a quel punto è un attimo......

  10. #60

    Predefinito Nuove Nomine

    Salve a tutti, volevo sapere se qualcuno ha già ricevuto la nomina in vista del secondo corso che dovrebbe tenersi anche quest'anno a Novembre.

    Grazie

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