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Buonasera,
ma è “previsto” che al personale di guardia sia ordinato di svolgere lavori durante la guardia, oltre il normale orario di lavoro e persino nei giorni festivi?!
Nella mia ignoranza, un servizio di guardia è una guardia che deve rispondere e intervenire a determinate esigenze…;senza nulla togliere che, in spirito di collaborazione, possa mettersi a disposizione ma un conto è pretenderlo.
Attendo lumi da chi ne sa più di me, grazie
Se, per esempio, il servizio di guardia consente di alternare il personale nelle attività di vigilanza, senza compromettere l'efficacia del servizio stesso, non vedo motivi ostativi.
Inoltre, se ci sono esigenze di servizio contingenti e il superiore comanda, il collaboratore esegue. "previsto o non previsto" non è un problema che deve porsi il personale dipendente, ma è responsabilità del superiore valutare (e ne risponde) adeguatamente se l'ordine può essere eseguito in concomitanza ad un altra attività.
Spero di essermi spiegato, in alternativa mi preoccuperei di ciò che il COM realmente "prevede" in caso di disobbedienza o insubordinazione.
Certo che è previsto che il personale di guardia, faccia lavori suppletivi, come squadra di pulizia, imbarco viveri o il lavoro previsto dalla propria categoria sia in porto che in navigazione.
Se lei è di 1^ Comandata i porto non può pretendere di non fare assolutamente niente dalla mattina sino all'ora della mensa, così se monta di guardia alle 1200, in un turno di 4 e 8 ma anche di 4 e 4, non può pretendere di starsene in branda dall'assemblea sino alla mensa guardia. Pensi che è previsto che lavori anche chi, in navigazione, ha fatto la diana dalle 0400 alle 0800 ma anche coloro che hanno fatto la seconda dalle 2400 alle 0400.
Ci si sveglia all'orario previsto, si fa colazione, si va all'assemblea, posto di lavaggio e lavori mattinali.
Vedo che, sopra tutto le nuove leve, guardano spesso e volentieri i propri diritti e non i doveri, non pensando che, ad esempio, in navigazione il personale prende il CFI, mentre in porto prende il CFG o a recupero, che sono un soprassoldo proprio per il surplus di orario nelle 24 ore.
Quindi, come già suggerito da Cyrano, dia un'occhiata al COM, nella parte che ha assorbito il vecchio Regolamento di Disciplina che, purtroppo molti non conoscono.